Mock · Backend · Middle
Самый нескучный способ развиваться, готовиться к собеседованиям, находить вакансии и другие возможности
Площадка практики IT-собеседований: задачи с секций (алгоритмы, SQL, system design), квизы FAANG-уровня, мок с партнёром по грейду и мэтч с вакансиями. Для рынка РФ — оплата картой и СБП через Т‑Банк, уведомления на email или в мессенджер. Это не вуз и не bootcamp.
Задачи с собеседований, квизы, мок с партнёром, ИИ‑помощник и вакансии — в одном месте. Только практика.
- Карта и СБПчерез Т‑Банк
- Уведомленияна email или в мессенджер
- Не вуз и не bootcampтолько практика
Один вход — вся подготовка к собеседованию
Два главных тренажёра — сверху. Остальное подключается по мере готовности.
ИИ‑ассистент
Мок-вопросы, разбор резюме, карьерный план и подбор партнёра.
Ежедневные задания
Зарабатывайте XP и укрепляйте серию каждый день.
Задачи с собеседований
С секций Яндекса, Т‑Банка, Ozon и других: алгоритмы, SQL, system design, код-ревью, фронтенд и конкурентность. Проверка прямо в браузере.
Мэтчи с кандидатами
Находите единомышленников для совместной работы и обмена опытом.
Квизы и тесты
Проверяйте знания и прокачивайте скиллы в интерактивном формате.
Рейтинг и баллы
Зарабатывайте баллы и поднимайтесь в рейтинге специалистов.
ПЭТ‑проекты
Создавайте и публикуйте свои проекты для портфолио.
Мэтчи с вакансиями
Находите идеальные вакансии по вашему профилю.
Резюме
Покажите навыки топ‑работодателям. Ревью резюме — готово.
Ежедневные челленджи
Задания на сегодня. Выполняйте их, получайте XP и укрепляйте серию.
Ответь в чате мэтчу
Напиши первое сообщение в чате мэтча
Друг выполнит задание
Друг входит по ссылке и закрывает любое задание на платформе
Зачти задачи в 2 разных треках
Например, алгоритм и SQL-запрос: на собеседовании бэкендера спрашивают оба
Войдите, чтобы выполнять задания и получать XP
ВойтиТарифы для кандидатов
Тарифы для работодателя
Отзывы
Реально рабочий инструмент! С его помощью быстро нашёл партнёра для живой практики, вместе отрепетировали типовые вопросы и сложные кейсы. Подготовка прошла эффективно и без стресса — и итогом стал оффер! Огромное спасибо создателям, бот действительно помогает прокачать навыки и уверенность перед собеседованием. Всем рекомендую!
Спасибо Очень помог в подготовке и найти работу
Это просто находка! Спас мою подготовку к собеседованиям. Одному заниматься сложно, а с партнёром — как на реальном интервью. Мы гоняли алгоритмы, обсуждали архитектуру, исправляли ошибки друг друга. Чувствовал себя намного спокойнее, когда пришёл на встречу с работодателем. Итог: оффер получен! Всем, кто устал готовиться в вакууме, — обязательно попробуйте!
Отличный бот! Очень помог найти партнера для подготовки к собеседованиям в IT. Вместе готовиться оказалось намного эффективнее, и в итоге я успешно прошел собеседование и нашел работу. Спасибо
Интересный проект! Коннект между разработчиками — это то, что нужно на сегодняшний день.
Полезный тренажёр для подготовки к IT-собеседованиям
Классный бот, очень помогает находить напарников для тренировок, рекомендую.
Реальные отзывы пользователей публикуются в нашем Telegram‑канале. Поделитесь своим впечатлением!
Блог
Статьи о найме и подготовке к интервью, гайды по парным мок‑собеседованиям.
Эмоциональное выгорание в IT: 9 признаков и что делать до больничного
Эмоциональное выгорание в IT: 9 признаков у разработчиков и тестировщиков, план на две недели и когда идти к врачу, а не в отпуск.
Docker простыми словами: образ, контейнер и compose на одном сервисе
Docker простыми словами: чем образ отличается от контейнера, рабочий Dockerfile и compose.yaml для одного сервиса, шаблон и частые ошибки.
Промпт для работы: структура и 12 шаблонов для разработчика, аналитика и QA
Промпт для рабочих задач: из каких частей он состоит, копируемый каркас и 12 шаблонов для разработчика, аналитика и QA с форматом ответа
P&L для продакт-менеджера: как читать отчёт и влиять на прибыль
Как продакт-менеджеру читать отчёт о прибылях и убытках: выручка, себестоимость, валовая и операционная прибыль и на какие строки влияет продукт
Антифрод в финтехе: как устроена система и как её спроектировать
Как устроен антифрод в банке: правила и модели, признаки Банка России, скоринг за сотни миллисекунд, ложные срабатывания и схема для собеседования
45+ вопросов и ответов для AI-инженера (Гид 2026)
Полный гид по собеседованию AI-инженера: LLM, RAG, батчинг, агенты, оценка моделей и кодинг. Реальные вопросы из OpenAI, Anthropic, Scale AI.
Как устроен системный дизайн в Stripe: гид по интервью
Реальные задачи Stripe вместо «спроектируй Twitter»: ledger, API транзакций, авторизация, rate limiter. Критерии оценки, топ-5 вопросов и стратегия подготовки.
Как устроены собеседования на AI-продакт-менеджера
Реальные вопросы AI PM из OpenAI, Meta, Google и Anthropic в 2026: Product Sense, RAG, галлюцинации, vibe coding, стратегия и behavioral. Гайд IT Career Gym.
Руководство по собеседованию по системному дизайну в Microsoft (2026)
Как устроен design-раунд в Microsoft: команда вместо единой комиссии, final loop и грейд, Azure/Copilot-кейсы, безопасность и growth mindset. Гайд 2026.
Теоретические задачи System Design: полный разбор для собеседования
12 концепций, которые спрашивают на каждом втором SD-раунде: репликация, шарды, 2PC, outbox и гарантии доставки. Таблицы и формулировки — на IT Career Gym без обещания оффера.
Кто такой AI-продакт-менеджер?
Кто такой AI Product Manager после ChatGPT: три типа компаний, реальные задачи, красные флаги при найме и вопросы с собеседований. Как готовиться на IT Career Gym.
Полный гайд по собеседованию на Security Engineer в 2026 году: от теории до системного дизайна
Этапы интервью Security Engineer: техраунд, SALT, STAR и behavioral. Вопросы по сетям, AppSec, облаку и как тренироваться на IT Career Gym.
ML-помощник для файлов: как Dropbox учил алгоритмы наводить порядок
Кейс Dropbox smart move: human-in-the-loop, синтетические данные из уже организованных папок, эмбеддинги имён и почему офлайн-точность не равна принятию рекомендаций.
Повышение производительности приложений: стратегии оптимизации сетевых запросов
Как Coinbase сократила лишние API-запросы на 64% в пик: over-fetching, polling, GraphQL-кеш и guardrails. Адаптированный перевод инженерного кейса.
ТОП-14 AI/ML-компаний, которые нанимают специалистов прямо сейчас
14 работодателей от OpenAI и Anthropic до Extend и Pinecone: роли, формат работы и как готовиться к ML Engineer / Software Engineer на IT Career Gym — без обещания оффера.
Как составить резюме для позиции Forward Deployed Engineer (FDE): Полное руководство
Как составить резюме FDE: ownership, продакшен и клиент вместо списка технологий. Формула пунктов, before/after и шаблон для Palantir и AI-стартапов.
Последняя неделя перед собеседованием: плейбук для Senior-инженера
Семь дней до технического интервью: два маршрута — «я в тонусе» и «я в панике». Триаж на 5 дней, алгоритм разговора, шпаргалка Big O и мок вместо зубрёжки LeetCode.
Как ИИ меняет процессы проведения собеседований? Не сильно, и в то же время очень сильно.
Опрос инженеров из FAANG и стартапов: что реально изменилось в вопросах, борьбе с читерством и возврате к очным интервью.
Forward Deployed Engineer vs Solutions Architect: ключевые различия, которые стоит знать
FDE vs Solutions Architect: кто владеет продакшеном, кто — планом внедрения. Навыки, этап клиента, зарплаты 2026 и как готовиться в IT Career Gym.
Стажировка в IT: Яндекс, Т-Банк, Сбер и Ozon — сроки и отбор
Как попасть на стажировку в Яндекс, Т-Банк, Сбер и Ozon: сравнение условий, этапы отбора, тест и интервью, сроки ответа и план подготовки
Системный дизайн в DoorDash: Как пройти собеседование в реальной логистике
System design в DoorDash — не абстракции «в вакууме», а диспетчеризация курьеров, рейтинги, акции и real-time трекинг. Формат раунда, критерии, типичные вопросы и план подготовки в IT Career Gym.
Data Scientist vs Data Engineer: что выбрать и как не прогадать с карьерой
Чем инженер данных отличается от учёного данных: задачи, стек, порог входа и вилки РФ 2025. Треки входа и проверка на IT Career Gym — без обещания оффера.
Хватит заучивать STAR для поведенческих интервью. Начните выбирать лучшие истории.
На уровне Senior+ формат ответа решает меньше, чем выбор истории. Пятишаговый алгоритм подготовки, примеры «до и после» из Meta и Amazon.
Почему ИИ не заменит рекрутера (и при чем тут ваша карьера)
ИИ отлично пишет письма и ставит встречи, но не умеет оценить человека. Почему LinkedIn и GitHub врут, зачем нужна «химия» и как готовиться к живому собеседованию на IT Career Gym.
Теоретические задачи по алгоритмам: что спрашивают на собеседованиях и как отвечать
Шесть вопросов с таблицами: сортировки, путь в графе, массив vs список, BST, полное дерево и коллизии в хеш-таблице. Формулировки для раунда — на IT Career Gym без обещания оффера.
Что такое MLOps и почему это — ваш билет в мир серьёзного AI?
MLOps — обязательный навык №1 для карьеры в ML: жизненный цикл модели, отличие от DevOps и AIOps, инструменты рынка и карьерный трек IT Career Gym.
Как ускорили Git push через HTTPS в Bitbucket Cloud в 8 раз
Как Atlassian ускорила HTTPS Git push в Bitbucket Cloud в 8 раз: HTTP/2, receive window и Edge-прокси. Импорт 2 ГБ — с двух часов до 15 минут.
Теоретические задачи Go: полный разбор для собеседования
21 вопрос по уровням: горутины, каналы, GMP, GC, слайсы, map и интерфейсы под капотом. Формулировки для раунда — на IT Career Gym без обещания оффера.
Другая сторона медали: Почему интервьюеры ошибаются и как это исправить
Кандидаты готовятся к интервью как к экзамену, а интервьюеры — нет. Разбираем перекос, навык digging и как выстроить культуру интервьюирования.
Как выиграть собеседование, когда интервьюер «плавает»
Кандидаты готовятся как профессионалы, интервьюеры — часто как любители. Как не выглядеть заучкой, задавать вопросы-эхо, выходить за рамки URL-Shortener и получить оффер даже на «сырой» задаче.
Системный дизайн в Amazon: Как пройти собеседование и не провалиться на «мягких» навыках
System design в Amazon — это не только архитектура, но и Leadership Principles, Bar Raiser и soft skills. Формат раунда, рубрикатор, типичные задачи и план подготовки в IT Career Gym.
Больше фильтров, тот же сломанный процесс: как AI-инструменты для поиска кандидатов делают наём ещё хуже
Почему новое поколение AI-инструментов для сорсинга не решает главную проблему найма, а раскручивает «спираль смерти» технического рекрутинга быстрее прежнего.
Заберёт ли ИИ рабочие места у инженеров? Планка поднимается
ИИ не убивает профессию разработчика, а поднимает планку: downleveling, декомпозиция и архитектура. Как готовиться в IT Career Gym.
Как находить отличных нестандартных кандидатов (когда нельзя полагаться на бренды)
Какие сигналы в резюме действительно говорят о сильном инженере, если в нём нет ни FAANG, ни топового вуза: ассистенты преподавателей, профильные школы, формулировки опыта.
Резюме программиста: шаблон, примеры и частые ошибки
Как написать резюме программиста: структура, шаблон для копирования, примеры для junior, middle и senior и ошибки, из-за которых не зовут на интервью
Мой менеджер не продвигает меня. Что делать?
Три кита повышения и истории из Amazon, Meta и Microsoft: готовность, восприятие и когда пора говорить о карьере вслух.
ДНК эффективности: как принципы Stripe формируют команду мечты
Кодекс «стрипов»: Users First, Politely Relentless и письмо вместо созвонов. Три сферы культуры, карта красных флагов на интервью и цикл обратной связи для инженера и менеджера.
Перестаньте заставлять рекрутеров думать: почему ваше резюме — плохое и как это исправить
Шесть правок, после которых резюме читается за десять секунд: убрать штампы из «О себе», дать контекст компании, показать масштаб и результат вместо списка обязанностей.
Собеседование в Яндекс: этапы, вопросы, подготовка в 2026
Как проходит техническое собеседование в Яндекс: алгоритмы, System Design, онлайн-формат, план подготовки на 2 недели и квиз для проверки
ИИ не заменит аналитиков данных. Он создаст новых — и вы можете стать одним из них
ИИ забирает очистку данных и шаблонный SQL, но не бизнес-смысл. Кто такой Augmented Analyst, какие роли появляются в 2026 и какой чек-лист навыков закрыть на IT Career Gym.
Работа в IT без опыта: где искать и как пройти отбор
Как найти работу в IT без опыта: с какой роли начать, где искать стажировки и junior-вакансии, чем заменить опыт и как пройти отбор. План на 30 дней
Сопроводительное письмо в IT: примеры для junior и middle
Как написать сопроводительное письмо в IT: структура из трёх абзацев, примеры для junior и middle, шаблон и ошибки, из-за которых отклик не читают
Как нанять разработчика: от вакансии до оффера по практике
Как нанять разработчика: профиль роли, текст вакансии без дискриминации, воронка, техническое интервью по практике, оффер и хранение резюме по 152-ФЗ
Собеседование в Сбер: этапы, вопросы и как подготовиться в 2026
Как проходит собеседование в Сбер для IT: HR, техническая секция и лайвкодинг, System Design, финал. Вопросы для Java и аналитиков и план на неделю
Kafka простыми словами: партиции, гарантии доставки и кейсы финтеха
Apache Kafka без лишней теории: топики и партиции, группы потребителей, at-least-once и exactly-once, outbox и идемпотентность в платежах
Подбор IT-персонала: каналы, воронка и сроки найма
Подбор IT-персонала по шагам: какие каналы дают кандидатов, как считать воронку найма, сколько реально занимает закрытие вакансии и где теряются люди
Испытательный срок для разработчика: как провести и оценить
Испытательный срок для разработчика по ТК РФ: сроки, оформление, план на 90 дней, критерии оценки и как сообщить результат. Чек-лист руководителя
Онбординг разработчика: план на первые 90 дней
Онбординг разработчика по шагам: что подготовить до первого дня, план на 90 дней, роли руководителя и наставника, признаки успеха и чек-лист
Как провести техническое собеседование: чек-лист интервьюера
Как провести техническое собеседование по структуре: компетенции, вопросы, шкала оценки с примерами ответов, независимые оценки и чек-лист интервьюера
Продуктовые гипотезы: как формулировать, приоритизировать и проверять
Как сформулировать продуктовую гипотезу по шаблону, приоритизировать бэклог по ICE, выбрать способ проверки и не обмануть себя результатами A/B-теста
Юнит-экономика: как посчитать LTV, CAC и маржу продукта
Юнит-экономика на живом примере: как выбрать юнит, посчитать CAC, LTV и маржу, где чаще всего ошибаются и какой срок окупаемости считать нормой
Удалённая работа в IT: где искать вакансии и как пройти онлайн-собеседование
Где искать удалённую работу в IT, как отличить вакансию от схемы с дропперами, как пройти онлайн-собеседование и что говорит ТК РФ об удалёнке
Системный аналитик: чем занимается и что спрашивают на собеседовании
Чем занимается системный аналитик: требования, интеграции, API и модели данных. Что спрашивают на собеседовании, задачи на SQL и план подготовки
Тестовое задание для разработчика: как дать и не отпугнуть
Как дать тестовое задание разработчику: объём, оплата, критерии оценки, альтернативы домашнему заданию и что говорит закон о правах на результат
PostgreSQL: индексы и EXPLAIN — как ускорить медленный запрос
Как читать EXPLAIN ANALYZE в PostgreSQL, когда помогает индекс и почему он не используется, составные и частичные индексы, порядок разбора медленного запроса
Частые вопросы
Ответы на самые популярные вопросы о платформе IT‑Career‑Gym.
IT‑Career‑Gym — российская площадка для практики в IT: мок с партнёром по грейду, квизы по стеку, рейтинг и вакансии работодателей. Сайт и бот работают на разных данных.
На витрине для РФ вы создаёте запрос: направление (IT или язык), специализация, свой грейд и диапазон грейда партнёра. Система ищет встречный запрос, подходящий обеим сторонам, и, когда пара найдена, показывает контакт в личном кабинете на сайте («Мои подписки»). Уведомление может прийти на email или в Telegram — по вашим настройкам. Собеседование вы проводите сами: время и формат согласуете между собой.
Базовый тариф бесплатный. Super для специалистов (от 690 ₽/мес) и тарифы работодателя оплачиваются картой или СБП через Т‑Банк на странице тарифов — без зарубежного эквайринга. После оплаты выбранный план включается автоматически.
Нет, Telegram не обязателен. Регистрация, поиск партнёра для мок-собеседования, подбор вакансий, квизы и рейтинг работают на сайте. Когда найдена пара или подходящая вакансия, результат виден в личном кабинете («Мои подписки», «История мэтчей»). Telegram можно привязать в профиле для уведомлений — это удобно, но не требуется.
Рейтинг складывается из баллов за квизы, пет‑проекты и мэтчи. Чем больше практики, тем выше строка. Отзывы на рейтинг не влияют.
Напишите на почту ai@itcareergym.tech — ответим в течение 24 часов. Ответы на вход, оплату и энергию собраны в разделе «Частые вопросы».
Политика обработки персональных данных
Сервис IT‑Career‑Gym — заботимся о вашей конфиденциальности
Редакция от 15.10.2026This Policy is published in Russian: it is drawn up under Russian Federal Law No. 152‑FZ and the Russian text is the legally binding version.
1. Общие положения
1.1. Настоящая Политика конфиденциальности Индивидуального предпринимателя Белавцевой Елены Валерьевны (ОГРНИП 326619600204073, ИНН 615409024059) (далее — Компания) (далее — Политика конфиденциальности) действует в отношении обработки персональных данных пользователей сервиса IT‑Career‑Gym (далее — Сервис), разработана в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» и определяет порядок такой обработки. Компания является оператором персональных данных. Политика конфиденциальности распространяется на оба интерфейса Сервиса, работающих на общих данных: веб-платформу на сайте и Telegram-бот.
1.2. Контактные данные для обращений по вопросам персональных данных:
2. Правовые основания обработки
2.1. Обработка персональных данных осуществляется на следующих правовых основаниях:
- Согласие субъекта персональных данных (п. 1 ч. 1 ст. 6 152-ФЗ)
- Исполнение договора (п. 5 ч. 1 ст. 6 152-ФЗ)
- Исполнение обязанностей, возложенных законодательством (п. 2 ч. 1 ст. 6 152-ФЗ)
3. Цели обработки персональных данных
3.1. Оператор обрабатывает персональные данные в следующих целях:
| Цель обработки | Категории данных | Правовое основание |
|---|---|---|
| Регистрация и идентификация пользователя | Email, имя, пароль (хэш), роль, идентификатор Telegram, идентификатор Яндекс ID (при входе через Яндекс), идентификатор VK ID (при входе через VK) | Согласие, договор |
| Подбор партнёра для тренировочного собеседования | Направление, специализация, грейд, история собеседований, имя пользователя Telegram | Договор |
| Проведение квизов и формирование рейтинга | Ответы на вопросы, результаты попыток, накопленные баллы | Договор |
| Публикация вакансий, резюме и откликов | Файл резюме и его описание, теги навыков, сведения о вакансии и компании, контактный email | Договор |
| Сбор отзывов о партнёре и о Сервисе | Оценка, текст отзыва | Согласие |
| Уведомления о подборе пары и собеседованиях | Email, идентификатор Telegram, настройки уведомлений | Договор, согласие |
| Техническая поддержка | Email, содержание обращения | Согласие |
| Обеспечение работоспособности и безопасности | Технические журналы веб-сервера | Законный интерес |
4. Категории обрабатываемых персональных данных
4.1. При регистрации:
- Адрес электронной почты (email)
- Пароль — хранится только в виде криптографического хэша, в открытом виде Оператору недоступен
- Имя, указанное пользователем
- Роль в Сервисе: специалист или работодатель
- Данные Telegram-аккаунта (при входе через Telegram или связывании аккаунтов): идентификатор, имя пользователя, отображаемое имя
- Данные Яндекс ID (при входе через Яндекс): идентификатор, логин, адрес электронной почты, отображаемое имя, аватар
- Данные VK ID (при входе через VK): идентификатор, имя, адрес электронной почты, аватар
4.2. При использовании Сервиса:
- Профессиональный профиль: направление (IT или иностранные языки), специализация, грейд
- Параметры подбора партнёра и история подобранных пар
- История собеседований: даты, участники, статусы подтверждения
- Результаты квизов: выбранные варианты ответов, число верных ответов, накопленные баллы и позиция в рейтинге
- Отзывы и оценки — о партнёрах по собеседованию и о самом Сервисе
- Настройки уведомлений (Telegram, электронная почта либо их отключение)
4.3. При работе с вакансиями и резюме:
- У специалистов: загруженный файл резюме, его название, краткое описание и теги навыков, отклики на вакансии
- У работодателей: сведения о вакансии — должность, наименование компании, описание, требования, город, формат работы, диапазон вознаграждения и контактный адрес электронной почты
4.4. Технические данные:
- IP-адрес, сведения о браузере и устройстве — в журналах веб-сервера
- Технические файлы cookie: идентификатор сессии авторизации и токен защиты от CSRF
4.5. Оператор НЕ обрабатывает:
- Аудио- и видеозаписи, а также результаты распознавания речи — Сервис не ведёт запись собеседований и не выполняет транскрипцию
- Номер банковской карты, срок действия и CVV — ввод этих данных происходит только на платёжной форме Т‑Банка; на Платформе хранятся идентификатор заказа, выбранный тариф, сумма и email для чека
- Специальные категории персональных данных и биометрические персональные данные
5. Порядок и условия обработки
5.1. Обработка персональных данных включает: сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение, извлечение, использование, передачу, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение.
5.2. Обработка осуществляется с использованием средств автоматизации и без использования таких средств.
5.3. При обработке персональных данных Оператор обеспечивает:
- Законность и справедливость обработки
- Соответствие целям, заявленным при сборе
- Недопустимость объединения баз данных с несовместимыми целями
- Уничтожение или обезличивание по достижении целей
6. Хранение персональных данных
6.1. Место хранения: Все персональные данные граждан Российской Федерации хранятся на серверах, расположенных на территории Российской Федерации, в соответствии с требованиями ч. 5 ст. 18 Федерального закона № 152-ФЗ.
6.1.1. Кэш витрины: публичные страницы витрины (главная, блог, FAQ, robots, sitemap) и служебные счётчики (лимит попыток входа по IP, размеры банков квизов) могут храниться в кэше на том же сервере в Российской Федерации. В ключах кэша нет адреса электронной почты, ФИО и файлов резюме. Страницы кабинета, уведомления и загруженные резюме в этот кэш не попадают.
6.2. Сроки хранения:
| Категория данных | Срок хранения |
|---|---|
| Данные учётной записи и профиля | До удаления аккаунта пользователем |
| История собеседований, квизов, отзывы | До удаления аккаунта пользователем |
| Резюме и вакансии | До удаления пользователем или до удаления аккаунта |
| Коды подтверждения адреса электронной почты | 20 минут с момента отправки |
| Технические журналы веб-сервера | 1 год |
| Обращения в поддержку | 3 года |
6.3. По истечении сроков хранения данные уничтожаются в течение 30 дней.
7. Передача данных третьим лицам
7.1. Оператор НЕ продаёт персональные данные третьим лицам в коммерческих целях. Рекламные трекеры и иностранные системы веб-аналитики не используются. Для статистики посещений используется Яндекс.Метрика (ООО «ЯНДЕКС», номера счётчиков 112398530 и 112707524); в события Метрики не передаются email, ФИО, телефон, содержимое форм и резюме.
7.2. Персональные данные могут быть переданы:
- Telegram — при использовании Telegram-бота, входе через Telegram и доставке уведомлений
- ООО «ЯНДЕКС» — при входе через Яндекс ID (идентификатор, логин, email, отображаемое имя, аватар)
- ООО «ВК» — при входе через VK ID (идентификатор, имя, email, аватар)
- АО «СберТех» (сервис GitVerse) — при входе через GitVerse (идентификатор, логин, имя, email, аватар)
- Хостинг-провайдеру — в объёме, необходимом для размещения Платформы и базы данных
- Государственным органам — по требованию в соответствии с законодательством РФ
7.3. Раскрытие данных другим пользователям Сервиса. Часть сведений становится доступна другим пользователям в силу назначения Сервиса:
- при подборе пары для собеседования партнёру передаётся имя пользователя Telegram и позиция в рейтинге — без этого связаться друг с другом невозможно;
- размещённые вакансии и резюме доступны для просмотра соответствующей стороне (специалистам или работодателям);
- отзывы о Сервисе с сайта публикуются в Telegram-канале Сервиса с указанием имени; отзывы, оставленные в Telegram-боте, могут быть анонимными.
7.4. При передаче данных Оператор обеспечивает их защиту и заключает соответствующие договоры с получателями.
7.5. Трансграничная передача. Часть сервисов расположена за пределами РФ:
- Telegram (Telegram FZ-LLC, Объединённые Арабские Эмираты) — идентификатор и имя пользователя Telegram, текст уведомлений и сообщений бота. Передача происходит, только если пользователь сам входит через Telegram, связывает аккаунт или выбирает доставку уведомлений в Telegram; это действие является согласием на трансграничную передачу. Без Telegram все функции Сервиса доступны через электронную почту.
7.6. Оператор уведомляет Роскомнадзор о трансграничной передаче в порядке ст. 12 Федерального закона № 152-ФЗ. Согласие на трансграничную передачу можно отозвать: отвязать Telegram в профиле, выбрать доставку уведомлений на почту или написать Оператору.
8. Защита персональных данных
8.1. Оператор принимает необходимые правовые, организационные и технические меры для защиты персональных данных:
- Шифрование данных при передаче (TLS)
- Хранение паролей в виде криптографических хэшей (PBKDF2‑SHA256 с солью)
- Защита форм от межсайтовой подделки запросов (CSRF) и передача cookie сессии только по защищённому соединению
- Разграничение доступа к персональным данным
- Резервное копирование базы данных
- Регулярное обновление используемого программного обеспечения
8.2. Доступ к персональным данным имеют только уполномоченные сотрудники Оператора.
9. Права субъекта персональных данных
9.1. Субъект персональных данных имеет право:
- Получить информацию об обработке своих персональных данных
- Получить доступ к своим персональным данным
- Требовать уточнения персональных данных, их блокирования или уничтожения
- Отозвать согласие на обработку персональных данных
- Обжаловать действия Оператора в уполномоченный орган (Роскомнадзор)
9.2. Для реализации прав необходимо направить запрос на email:
9.3. Срок рассмотрения запроса — 30 дней с момента получения.
10. Использование файлов Cookie
10.1. Сервис использует файлы cookie, необходимые для работы платформы, а также — только с согласия пользователя — аналитические cookie Яндекс.Метрики (счётчики 112398530 и 112707524). До нажатия «Принять» в уведомлении о cookie скрипты Метрики не загружаются и данные в неё не передаются. Рекламные cookie не устанавливаются:
| Тип cookie | Назначение | Срок хранения |
|---|---|---|
| Cookie сессии | Поддержание авторизации пользователя | До завершения сессии |
| CSRF-токен | Защита форм от межсайтовой подделки запросов | 1 год |
itcg_lang |
Язык интерфейса: русский | 1 год |
itcg_cookie_ok |
Выбор в уведомлении о cookie: «1» — согласие на аналитику, «0» — только необходимые cookie | 1 год |
| Яндекс.Метрика | Статистика посещений (ООО «ЯНДЕКС»), номера счётчиков 112398530 и 112707524 | По политике Метрики |
10.2. Пользователь может отозвать согласие на аналитические cookie, удалив cookie itcg_cookie_ok в настройках браузера, — уведомление появится снова. Также файлами cookie можно управлять через настройки браузера.
10.3. Отключение cookie сессии и CSRF-токена делает невозможными вход в учётную запись и отправку форм. Отключение аналитических cookie не препятствует просмотру публичных страниц Сервиса.
11. Согласие на обработку персональных данных
11.1. Согласие на обработку персональных данных оформляется отдельным документом — «Согласие на обработку персональных данных». Пользователь даёт его отдельной отметкой при регистрации, а при входе через Telegram, Яндекс ID, VK ID или GitVerse — на экране согласия перед началом работы. Оператор хранит дату, редакцию документа и способ получения согласия.
11.2. Согласие может быть отозвано в профиле — «Безопасность» → «Удалить аккаунт и отозвать согласие» (/account/delete/) — или уведомлением на email:
11.3. Отзыв согласия влечёт удаление учётной записи и персональных данных пользователя. Сведения об оплатах хранятся без привязки к учётной записи 5 лет по Федеральному закону № 402-ФЗ «О бухгалтерском учёте».
12. Изменение Политики
12.1. Оператор вправе вносить изменения в настоящую Политику.
12.2. Новая редакция Политики вступает в силу с момента её размещения на сайте.
12.3. Продолжение использования Сервиса после изменения Политики означает согласие с новой редакцией.
13. Заключительные положения
13.1. Настоящая Политика является публичным документом.
13.2. По всем вопросам обработки персональных данных обращайтесь:
13.3. Уполномоченный орган по защите прав субъектов персональных данных: Федеральная служба по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор), rkn.gov.ru