Mock · Backend · Middle
Самый нескучный способ развиваться в ИТ, готовиться к собеседованиям, находить вакансии и другие возможности
Площадка практики IT-собеседований: задачи с секций (алгоритмы, SQL, system design), квизы FAANG-уровня, мок с партнёром по грейду и мэтч с вакансиями. Для рынка РФ — оплата картой и СБП через Т‑Банк, уведомления на email или в мессенджер. Это не вуз и не bootcamp.
Задачи с собеседований, квизы, мок с партнёром, ИИ‑помощник и вакансии — в одном месте. Только практика.
- Карта и СБПчерез Т‑Банк
- Уведомленияна email или в мессенджер
- Не вуз и не bootcampтолько практика
Один вход — вся подготовка к собеседованию
Два главных тренажёра — сверху. Остальное подключается по мере готовности.
ИИ‑ассистент
Мок-вопросы, разбор резюме, карьерный план и подбор партнёра.
Ежедневные задания
Зарабатывайте XP и укрепляйте серию каждый день.
Задачи с собеседований
Алгоритмы, SQL, system design и код-ревью с секций Яндекса, Т‑Банка, Ozon и других. Проверка прямо в браузере.
Мэтчи с кандидатами
Находите единомышленников для совместной работы и обмена опытом.
Квизы и тесты
Проверяйте знания и прокачивайте скиллы в интерактивном формате.
Рейтинг и баллы
Зарабатывайте баллы и поднимайтесь в рейтинге специалистов.
ПЭТ‑проекты
Создавайте и публикуйте свои проекты для портфолио.
Мэтчи с вакансиями
Находите идеальные вакансии по вашему профилю.
Резюме
Покажите навыки топ‑работодателям. Ревью резюме — готово.
Наши интервьюеры и наставники работают в компаниях
Ежедневные челленджи
Задания на сегодня. Выполняйте их, получайте XP и укрепляйте серию.
Пройди расширенный квиз
Полный забег на вкладке «Расширенный»
Поднимись на 5 мест в рейтинге
Набери XP и обойди пять человек выше себя
Зачти задачу medium или hard
Лёгкие не считаются. На секции в крупных компаниях дают как раз medium
Войдите, чтобы выполнять задания и получать XP
ВойтиТарифы для кандидатов
Тарифы для работодателя
Отзывы
Реально рабочий инструмент! С его помощью быстро нашёл партнёра для живой практики, вместе отрепетировали типовые вопросы и сложные кейсы. Подготовка прошла эффективно и без стресса — и итогом стал оффер! Огромное спасибо создателям, бот действительно помогает прокачать навыки и уверенность перед собеседованием. Всем рекомендую!
Спасибо Очень помог в подготовке и найти работу
Это просто находка! Спас мою подготовку к собеседованиям. Одному заниматься сложно, а с партнёром — как на реальном интервью. Мы гоняли алгоритмы, обсуждали архитектуру, исправляли ошибки друг друга. Чувствовал себя намного спокойнее, когда пришёл на встречу с работодателем. Итог: оффер получен! Всем, кто устал готовиться в вакууме, — обязательно попробуйте!
Отличный бот! Очень помог найти партнера для подготовки к собеседованиям в IT. Вместе готовиться оказалось намного эффективнее, и в итоге я успешно прошел собеседование и нашел работу. Спасибо
Интересный проект! Коннект между разработчиками — это то, что нужно на сегодняшний день.
Полезный тренажёр для подготовки к IT-собеседованиям
Классный бот, очень помогает находить напарников для тренировок, рекомендую.
Реальные отзывы пользователей публикуются в нашем Telegram‑канале. Поделитесь своим впечатлением!
Блог
Статьи о найме и подготовке к интервью, гайды по парным мок‑собеседованиям.
Промпт для работы: структура и 12 шаблонов для разработчика, аналитика и QA
Промпт для рабочих задач: из каких частей он состоит, копируемый каркас и 12 шаблонов для разработчика, аналитика и QA с форматом ответа
P&L для продакт-менеджера: как читать отчёт и влиять на прибыль
Как продакт-менеджеру читать отчёт о прибылях и убытках: выручка, себестоимость, валовая и операционная прибыль и на какие строки влияет продукт
Антифрод в финтехе: как устроена система и как её спроектировать
Как устроен антифрод в банке: правила и модели, признаки Банка России, скоринг за сотни миллисекунд, ложные срабатывания и схема для собеседования
Как провести техническое собеседование: чек-лист интервьюера
Как провести техническое собеседование по структуре: компетенции, вопросы, шкала оценки с примерами ответов, независимые оценки и чек-лист интервьюера
Удалённая работа в IT: где искать вакансии и как пройти онлайн-собеседование
Где искать удалённую работу в IT, как отличить вакансию от схемы с дропперами, как пройти онлайн-собеседование и что говорит ТК РФ об удалёнке
45+ вопросов и ответов для AI-инженера (Гид 2026)
Полный гид по собеседованию AI-инженера: LLM, RAG, батчинг, агенты, оценка моделей и кодинг. Реальные вопросы из OpenAI, Anthropic, Scale AI.
Как устроен системный дизайн в Stripe: гид по интервью
Реальные задачи Stripe вместо «спроектируй Twitter»: ledger, API транзакций, авторизация, rate limiter. Критерии оценки, топ-5 вопросов и стратегия подготовки.
Как устроены собеседования на AI-продакт-менеджера
Реальные вопросы AI PM из OpenAI, Meta, Google и Anthropic в 2026: Product Sense, RAG, галлюцинации, vibe coding, стратегия и behavioral. Гайд IT Career Gym.
Руководство по собеседованию по системному дизайну в Microsoft (2026)
Как устроен design-раунд в Microsoft: команда вместо единой комиссии, final loop и грейд, Azure/Copilot-кейсы, безопасность и growth mindset. Гайд 2026.
Теоретические задачи System Design: полный разбор для собеседования
12 концепций, которые спрашивают на каждом втором SD-раунде: репликация, шарды, 2PC, outbox и гарантии доставки. Таблицы и формулировки — на IT Career Gym без обещания оффера.
Кто такой AI-продакт-менеджер?
Кто такой AI Product Manager после ChatGPT: три типа компаний, реальные задачи, красные флаги при найме и вопросы с собеседований. Как готовиться на IT Career Gym.
Полный гайд по собеседованию на Security Engineer в 2026 году: от теории до системного дизайна
Этапы интервью Security Engineer: техраунд, SALT, STAR и behavioral. Вопросы по сетям, AppSec, облаку и как тренироваться на IT Career Gym.
ML-помощник для файлов: как Dropbox учил алгоритмы наводить порядок
Кейс Dropbox smart move: human-in-the-loop, синтетические данные из уже организованных папок, эмбеддинги имён и почему офлайн-точность не равна принятию рекомендаций.
Повышение производительности приложений: стратегии оптимизации сетевых запросов
Как Coinbase сократила лишние API-запросы на 64% в пик: over-fetching, polling, GraphQL-кеш и guardrails. Адаптированный перевод инженерного кейса.
ТОП-14 AI/ML-компаний, которые нанимают специалистов прямо сейчас
14 работодателей от OpenAI и Anthropic до Extend и Pinecone: роли, формат работы и как готовиться к ML Engineer / Software Engineer на IT Career Gym — без обещания оффера.
Как составить резюме для позиции Forward Deployed Engineer (FDE): Полное руководство
Как составить резюме FDE: ownership, продакшен и клиент вместо списка технологий. Формула пунктов, before/after и шаблон для Palantir и AI-стартапов.
Последняя неделя перед собеседованием: плейбук для Senior-инженера
Семь дней до технического интервью: два маршрута — «я в тонусе» и «я в панике». Триаж на 5 дней, алгоритм разговора, шпаргалка Big O и мок вместо зубрёжки LeetCode.
Forward Deployed Engineer vs Solutions Architect: ключевые различия, которые стоит знать
FDE vs Solutions Architect: кто владеет продакшеном, кто — планом внедрения. Навыки, этап клиента, зарплаты 2026 и как готовиться в IT Career Gym.
Как ИИ меняет процессы проведения собеседований? Не сильно, и в то же время очень сильно.
Опрос инженеров из FAANG и стартапов: что реально изменилось в вопросах, борьбе с читерством и возврате к очным интервью.
Системный дизайн в DoorDash: Как пройти собеседование в реальной логистике
System design в DoorDash — не абстракции «в вакууме», а диспетчеризация курьеров, рейтинги, акции и real-time трекинг. Формат раунда, критерии, типичные вопросы и план подготовки в IT Career Gym.
Data Scientist vs Data Engineer: что выбрать и как не прогадать с карьерой
Чем инженер данных отличается от учёного данных: задачи, стек, порог входа и вилки РФ 2025. Треки входа и проверка на IT Career Gym — без обещания оффера.
Стажировка в IT: Яндекс, Т-Банк, Сбер и Ozon — сроки и отбор
Как попасть на стажировку в Яндекс, Т-Банк, Сбер и Ozon: сравнение условий, этапы отбора, тест и интервью, сроки ответа и план подготовки
Хватит заучивать STAR для поведенческих интервью. Начните выбирать лучшие истории.
На уровне Senior+ формат ответа решает меньше, чем выбор истории. Пятишаговый алгоритм подготовки, примеры «до и после» из Meta и Amazon.
Теоретические задачи по алгоритмам: что спрашивают на собеседованиях и как отвечать
Шесть вопросов с таблицами: сортировки, путь в графе, массив vs список, BST, полное дерево и коллизии в хеш-таблице. Формулировки для раунда — на IT Career Gym без обещания оффера.
Почему ИИ не заменит рекрутера (и при чем тут ваша карьера)
ИИ отлично пишет письма и ставит встречи, но не умеет оценить человека. Почему LinkedIn и GitHub врут, зачем нужна «химия» и как готовиться к живому собеседованию на IT Career Gym.
Как ускорили Git push через HTTPS в Bitbucket Cloud в 8 раз
Как Atlassian ускорила HTTPS Git push в Bitbucket Cloud в 8 раз: HTTP/2, receive window и Edge-прокси. Импорт 2 ГБ — с двух часов до 15 минут.
Теоретические задачи Go: полный разбор для собеседования
21 вопрос по уровням: горутины, каналы, GMP, GC, слайсы, map и интерфейсы под капотом. Формулировки для раунда — на IT Career Gym без обещания оффера.
Что такое MLOps и почему это — ваш билет в мир серьёзного AI?
MLOps — обязательный навык №1 для карьеры в ML: жизненный цикл модели, отличие от DevOps и AIOps, инструменты рынка и карьерный трек IT Career Gym.
Другая сторона медали: Почему интервьюеры ошибаются и как это исправить
Кандидаты готовятся к интервью как к экзамену, а интервьюеры — нет. Разбираем перекос, навык digging и как выстроить культуру интервьюирования.
Больше фильтров, тот же сломанный процесс: как AI-инструменты для поиска кандидатов делают наём ещё хуже
Почему новое поколение AI-инструментов для сорсинга не решает главную проблему найма, а раскручивает «спираль смерти» технического рекрутинга быстрее прежнего.
Как выиграть собеседование, когда интервьюер «плавает»
Кандидаты готовятся как профессионалы, интервьюеры — часто как любители. Как не выглядеть заучкой, задавать вопросы-эхо, выходить за рамки URL-Shortener и получить оффер даже на «сырой» задаче.
Системный дизайн в Amazon: Как пройти собеседование и не провалиться на «мягких» навыках
System design в Amazon — это не только архитектура, но и Leadership Principles, Bar Raiser и soft skills. Формат раунда, рубрикатор, типичные задачи и план подготовки в IT Career Gym.
Как находить отличных нестандартных кандидатов (когда нельзя полагаться на бренды)
Какие сигналы в резюме действительно говорят о сильном инженере, если в нём нет ни FAANG, ни топового вуза: ассистенты преподавателей, профильные школы, формулировки опыта.
Заберёт ли ИИ рабочие места у инженеров? Планка поднимается
ИИ не убивает профессию разработчика, а поднимает планку: downleveling, декомпозиция и архитектура. Как готовиться в IT Career Gym.
ДНК эффективности: как принципы Stripe формируют команду мечты
Кодекс «стрипов»: Users First, Politely Relentless и письмо вместо созвонов. Три сферы культуры, карта красных флагов на интервью и цикл обратной связи для инженера и менеджера.
Мой менеджер не продвигает меня. Что делать?
Три кита повышения и истории из Amazon, Meta и Microsoft: готовность, восприятие и когда пора говорить о карьере вслух.
Перестаньте заставлять рекрутеров думать: почему ваше резюме — плохое и как это исправить
Шесть правок, после которых резюме читается за десять секунд: убрать штампы из «О себе», дать контекст компании, показать масштаб и результат вместо списка обязанностей.
Работа в IT без опыта: где искать и как пройти отбор
Как найти работу в IT без опыта: с какой роли начать, где искать стажировки и junior-вакансии, чем заменить опыт и как пройти отбор. План на 30 дней
ИИ не заменит аналитиков данных. Он создаст новых — и вы можете стать одним из них
ИИ забирает очистку данных и шаблонный SQL, но не бизнес-смысл. Кто такой Augmented Analyst, какие роли появляются в 2026 и какой чек-лист навыков закрыть на IT Career Gym.
Резюме программиста: шаблон, примеры и частые ошибки
Как написать резюме программиста: структура, шаблон для копирования, примеры для junior, middle и senior и ошибки, из-за которых не зовут на интервью
Собеседование в Яндекс: этапы, вопросы, подготовка в 2026
Как проходит техническое собеседование в Яндекс: алгоритмы, System Design, онлайн-формат, план подготовки на 2 недели и квиз для проверки
Сопроводительное письмо в IT: примеры для junior и middle
Как написать сопроводительное письмо в IT: структура из трёх абзацев, примеры для junior и middle, шаблон и ошибки, из-за которых отклик не читают
Как нанять разработчика: от вакансии до оффера по практике
Как нанять разработчика: профиль роли, текст вакансии без дискриминации, воронка, техническое интервью по практике, оффер и хранение резюме по 152-ФЗ
Kafka простыми словами: партиции, гарантии доставки и кейсы финтеха
Apache Kafka без лишней теории: топики и партиции, группы потребителей, at-least-once и exactly-once, outbox и идемпотентность в платежах
Подбор IT-персонала: каналы, воронка и сроки найма
Подбор IT-персонала по шагам: какие каналы дают кандидатов, как считать воронку найма, сколько реально занимает закрытие вакансии и где теряются люди
Собеседование в Сбер: этапы, вопросы и как подготовиться в 2026
Как проходит собеседование в Сбер для IT: HR, техническая секция и лайвкодинг, System Design, финал. Вопросы для Java и аналитиков и план на неделю
Онбординг разработчика: план на первые 90 дней
Онбординг разработчика по шагам: что подготовить до первого дня, план на 90 дней, роли руководителя и наставника, признаки успеха и чек-лист
Испытательный срок для разработчика: как провести и оценить
Испытательный срок для разработчика по ТК РФ: сроки, оформление, план на 90 дней, критерии оценки и как сообщить результат. Чек-лист руководителя
Продуктовые гипотезы: как формулировать, приоритизировать и проверять
Как сформулировать продуктовую гипотезу по шаблону, приоритизировать бэклог по ICE, выбрать способ проверки и не обмануть себя результатами A/B-теста
Юнит-экономика: как посчитать LTV, CAC и маржу продукта
Юнит-экономика на живом примере: как выбрать юнит, посчитать CAC, LTV и маржу, где чаще всего ошибаются и какой срок окупаемости считать нормой
PostgreSQL: индексы и EXPLAIN — как ускорить медленный запрос
Как читать EXPLAIN ANALYZE в PostgreSQL, когда помогает индекс и почему он не используется, составные и частичные индексы, порядок разбора медленного запроса
Системный аналитик: чем занимается и что спрашивают на собеседовании
Чем занимается системный аналитик: требования, интеграции, API и модели данных. Что спрашивают на собеседовании, задачи на SQL и план подготовки
Тестовое задание для разработчика: как дать и не отпугнуть
Как дать тестовое задание разработчику: объём, оплата, критерии оценки, альтернативы домашнему заданию и что говорит закон о правах на результат
Частые вопросы
Ответы на самые популярные вопросы о платформе IT‑Career‑Gym.
IT‑Career‑Gym — российская площадка для практики в IT: мок с партнёром по грейду, квизы по стеку, рейтинг и вакансии работодателей. Сайт и бот работают на разных данных.
На витрине для РФ вы создаёте запрос: направление (IT или язык), специализация, свой грейд и диапазон грейда партнёра. Система ищет встречный запрос, подходящий обеим сторонам, и, когда пара найдена, показывает контакт в личном кабинете на сайте («Мои подписки»). Уведомление может прийти на email или в Telegram — по вашим настройкам. Собеседование вы проводите сами: время и формат согласуете между собой.
Базовый тариф бесплатный. Super для специалистов (от 690 ₽/мес) и тарифы работодателя оплачиваются картой или СБП через Т‑Банк на странице тарифов — без зарубежного эквайринга. После оплаты выбранный план включается автоматически.
Нет, Telegram не обязателен. Регистрация, поиск партнёра для мок-собеседования, подбор вакансий, квизы и рейтинг работают на сайте. Когда найдена пара или подходящая вакансия, результат виден в личном кабинете («Мои подписки», «История мэтчей»). Telegram можно привязать в профиле для уведомлений — это удобно, но не требуется.
Рейтинг складывается из баллов за квизы, пет‑проекты и мэтчи. Чем больше практики, тем выше строка. Отзывы на рейтинг не влияют.
Напишите на почту ai@itcareergym.tech — ответим в течение 24 часов. Ответы на вход, оплату и энергию собраны в разделе «Частые вопросы».
Курсы и гайды к IT-собеседованию: моки, System Design, C4
Гайд по парным мокам и два курса на Stepik: System Design и C4.
Как проводить парные мок-собеседования
Как вести IT-секцию и языковой мок — рамка встречи, не видеокурс.
Читать гайды →System Design Website
Спроектировать сайт с нуля так, как спрашивают на инженерном интервью. Цена и прогресс — на Stepik.
Открыть на Stepik →C4 + AI: схемы архитектуры без каши на доске
Context / container / component / code — как собрать понятную схему, в том числе с ИИ.
Открыть на Stepik →В этой категории пока ничего нет
Частые вопросы
Цена, Stepik и свой гайд, регистрация, что делать после курса.
Гайды IT Career Gym бесплатные — они в блоге на этой площадке. Два курса по архитектуре — на Stepik: цена и доступ там. На самой платформе подборку, поиск партнёра для мока и квизы можно открыть без покупки «пакета курсов».
Гайд — как провести парный мок: IT-секция и иностранные языки. Stepik — готовые курсы по System Design и модели C4. Это разные форматы, мы их не смешиваем в одну «траекторию».
Читать гайд в блоге и открыть курс на Stepik можно без аккаунта. Чтобы найти партнёра для мока или пройти квиз на IT Career Gym, нужна регистрация.
Не оставлять вкладку «прочитать потом». Найти партнёра на странице мэтчей или прогнать квиз. System design лучше садится, когда схему объясняешь вслух.
Пока нет — пустые карточки под эти роли не рисуем. По Security, FDE и найму есть статьи в блоге. Если появится ещё один живой курс, он попадёт в эту подборку.
Разборы в блоге
ПЭТ‑проекты
Портфолио IT‑специалистов: публикуйте проекты, собирайте лайки и XP
Пет‑проект — это сигнал навыков сильнее строки в резюме: видно, что человек собрал, какой стек использовал и как оформил результат.
- Выберите стек и уровень в фильтрах ниже.
- Откройте карточку — GitHub, демо, описание задачи.
- Перейдите в кабинет кандидатов или опубликуйте вакансию под этот профиль.
Чтобы открыть полный каталог пет‑проектов, добавить работу или посмотреть свои проекты, войдите в аккаунт. Настройки подбора, примеры карточек и описание раздела ниже доступны без регистрации.
Настройки подбора
Примеры карточек — полный каталог после входа
Каталог проектов
0Пока нет проектов
Станьте первым — опубликуйте свой пет‑проект
Как устроен каталог ПЭТ‑проектов на IT‑Career‑Gym
ПЭТ‑проекты — портфолио IT-специалистов: стек, категория, сложность и статус. Работодатели и коллеги смотрят живой опыт, а не только резюме. Публикация даёт лайки и XP в рейтинге.
Настройки подбора на этой странице доступны без регистрации: JavaScript, TypeScript, Python, Java, Go, React, Django, PostgreSQL, Docker; категории Web, Backend, Frontend, Mobile, Data/ML, DevOps, QA, Security. Ниже — примеры карточек. Полный каталог, «Мои проекты» и публикация — после входа.
Связка с платформой: прокачать стек — квизы, найти партнёра для мока — мэтч, вакансии — подбор работы. После входа проект появляется в каталоге с репозиторием, демо и описанием.
Создай свой пет‑проект
Заполните форму, чтобы поделиться проектом с сообществом и работодателями.
Разместить вакансию
Заполните форму — предпросмотр обновляется в реальном времени
Чтобы публиковать вакансии и вести воронку, войдите как работодатель.
Вакансии
Найдите подходящую вакансию и откликнитесь резюме
Вакансии работодателей платформы и открытые позиции с внешних площадок. Отклик резюме — на вакансии «На платформе».
Sales Engineer - Upstream Bioprocessing
Spirax Group · Jobicy ·
- Грейд
- Lead
- Формат
- Удалённо
- Город
- Любой
- Кандидаты из
- EMEA
После входа — ссылка на вакансию на Jobicy. Регистрация — по почте, 1 минута.
Насколько вы подходите
Войдите, чтобы сравнить навыки вакансии со своим резюме.
- Software Engineering
Проверьте себя: экспресс-квиз на 10 минут · подписка на похожие вакансии
Job Title: Sales Engineer - Bioprocess
Location:EMEA
Location Type: Remote
Website: https://www.wmfts.com/en/
Group: https://www.spiraxgroup.com/
Market: https://www.wmfts.com/en/pharmaceutical-biotech/
Watson-Marlow Fluid Technology Solutions is part of Spirax Group, a FTSE100 and FTSE4Good multi-national industrial engineering Group with expertise in the control and management of steam, electric thermal solutions, peristaltic pumping and associated fluid technologies.
When you join us, you will be integrated into a cooperative and encouraging team, participate in challenging yet critical work, and experience ongoing growth opportunities to help you achieve your full potential. Visit our website to learn more.
Job Summary
As a Sales Engineer, you will play a pivotal role in driving sustainable business growth by establishing and nurturing customer relationships, providing technical expertise, and promoting our innovative fluid management solutions across the Life Sciences market - specifically this role will be driving our product portfolio across Upstream Bioprocessing applications.
You will be responsible for identifying and engaging potential customers, managing a robust pipeline of opportunities, and supporting key account growth through consultative sales practices. The role involves frequent interaction with customers, including on-site visits and virtual demonstrations, to showcase the features and benefits of our cutting-edge products.
Your ability to work autonomously, travel extensively, and adapt to dynamic challenges will ensure success in this impactful role.
Key Responsibilities11
- Account Management: Establish a and maintain a sustainable pipeline of potential opportunities by growing key customers and high-growth industries within Upstream Bioprocessing.
- Business Development: Identify and engage potential customers through research, networking, and industry events, promoting the full range of Watson-Marlow products.
- Consultative selling Use a consultative approach to guide customers through their buying journey. Start by researching each customer to form a hypothesis about their potential pain or gain. Validate this directly with the customer, then help scope and define the problem. Co-develop a tailored solution and implementation plan with the customer.
- Customer Partnering: Act as a trusted advisor for existing customers, offering technical expertise and building long-term relationships by understanding customer needs, troubleshooting issues, and providing proactive recommendations to enhance system performance.
- Managing Sales Leads: Take ownership of sales leads and inquiries, providing tailored quotations and ensuring timely follow-ups.
- Allocating Workload Strategically: Strategically allocate workload across EMEA support functions to free capacity for high-impact commercial initiatives.
- Demonstrating Products: Proactively visit customers and attend exhibitions showcasing Watson-Marlow products through on-site or virtual demonstrations, highlighting features, benefits, and real-world applications.
- Researching Trends: Research competitor, market, and industry trends; engage in ongoing professional development to stay at the forefront of industry advancements; share insights and best practices with global colleagues to enhance collective success.
- Utilising CRM Tools: Use CRM tools to track and manage leads, ensuring consistent follow-ups and progression through the sales funnel, and deliver accurate and timely forecasts to support sustainable business growth.
- Driving Total Customer Solutions: Adopt the Total Customer Solutions drive by utilising consultative sales skills and acting as a true ‘partner’ to the key customer base.
- Championing Core Values: Champion core values, fostering a culture of safety, collaboration, customer focus, excellence, and respect across teams to deliver exceptional results.
Skills/Experience25
- Strong understanding of fluid handling applications across upstream Bioprocessing is essential.
- BSc or Diploma in an aligned subject or equivalent technical experience within an aligned industry is required.
- Due to the nature of our business you will need technical sales experience selling process capital equipment or similar services/products into life sciences customers.
- You will have a strong commercial acumen, with a proven ability across both key account management and business development in a technical B2B environment.
- Our sales engineers are often required to act independently, therefore its essential to have entrepreneurial skills including problem solving, budgeting, networking and collaboration skills.
- Face to face interaction is essential for partnering, so the ability to travel 60-70% across the designated patch is essential.
- At Watson-Marlow, we believe in taking care of our colleagues. We offer a generous benefits package, including:
- A competitive salary
- Flexible working arrangements
- A generous holiday allowance
- Three days’ paid volunteering leave
- Additional support and benefits through our Everyone is Included Group Inclusion Plan
- Everyone is Included at Spirax Group
We are passionate about creating inclusive and equitable working cultures where everyone can be themselves and achieve their full potential. For us, that means supportive teams and strong relationships where everyone’s contribution is valued - across social and cultural backgrounds, ethnicities, ages, genders, gender identities, abilities, neurodiversity, sexual orientation, religious beliefs, and everything else that makes us human and unique.
- We want everyone to be able to make their difference here, so we will always consider requests for flexible working.
- We know that everyone needs some extra help from time to time too, so we have introduced a range of additional benefits through our Group Inclusion Commitments. These include
- Gender-neutral parental leave
- 15 days of extra paid caregiver leave
- Paid time off and support for anyone experiencing pregnancy loss or domestic abuse
- Menopause-friendly workplace principles and more
- Learn more at spiraxgroup.com/inclusion.
- We are also a Disability Confident Committed Employer. If you would like to apply using this scheme, please select this option in our application form.
- We are an equal opportunity employer committed to fostering an inclusive and diverse workplace. We encourage candidates from all backgrounds to apply.
- If you require accommodations during the application process, please let us know.
- Company Overview
At Watson-Marlow Fluid Technology Solutions, part of Spirax Group, we are driven by innovation and are dedicated to creating an inclusive workplace where everyone is empowered to make a difference. As a world leader in manufacturing peristaltic pumps and associated fluid path technologies for the life sciences and process industries, we offer a wide range of products, including tubing, specialised filling systems and products for single-use applications.
Our shared Purpose is to create sustainable value for all our stakeholders as we engineer a more efficient, safer and sustainable world. Our technologies play an essential role in critical industrial processes and industrial equipment across industries as diverse as Food & Beverage, Pharmaceutical & Biotechnology, Power Generation, Semiconductors and Healthcare.
- With customers in 116 countries, we provide the solutions that sit behind the production of many items used in daily life, from baked beans to mobile phones!
Our inclusive culture and Values, unites us, guides our decisions and inspires us everywhere that we operate. We support our colleagues to make their difference for each other as well as customers, communities, suppliers, our planet and shareholders by creating a truly equitable working environment where everyone feels included.
Вакансия опубликована на Jobicy 21.10.2026, данные обновлены 21.10.2026. Нашли ошибку — напишите нам.
Мэтчи с вакансиями
Фильтры → заявка → поиск. Когда вакансия подойдёт, придёт уведомление.
Чтобы создать заявку на поиск вакансий, войдите в аккаунт. Как устроен подбор — ниже, без регистрации.
Как работает подбор вакансий
IT‑Career‑Gym ищет вакансии по вашей заявке: направление, стек, грейд, формат и город. Каталог вакансий можно листать руками — заявка работает сама, в том числе когда работодатель публикует новую позицию.
Отклик уходит вашим базовым резюме. Платформа не созванивается с HR за вас: мэтч, уведомление, карточка вакансии — дальше вы решаете, отвечать или нет.
Заявка и уведомления
Активные заявки живут в «Моих поисках»: их можно выключить, не удаляя историю. Найденные позиции собираются отдельно — удобно вернуться к ним после серии уведомлений.
О мэтче сначала пишет колокольчик на сайте. Почта, Telegram или оба канала — по настройке в профиле. Пока поиск идёт, можно получить короткое напоминание, что заявка ещё активна.
Мои поиски вакансий
Активные заявки: можно выключить или удалить, пока идёт поиск.
Чтобы видеть и управлять заявками на поиск вакансий, войдите в аккаунт. Как устроены заявки — ниже, без регистрации.
Как управлять заявками на поиск вакансий
В «Моих поисках» хранятся ваши заявки: направление, стек, грейд, формат и город. Заявку можно поставить на паузу — история найденных вакансий при этом не пропадает.
Новый набор фильтров собирается в разделе мэтчей с вакансиями. Каждая карточка показывает, идёт ли поиск, и сколько позиций уже подошло.
Когда заявка находит вакансию
Найденные позиции открываются из карточки заявки и дублируются в истории мэтчей. Отклик уходит вашим базовым резюме — платформа не звонит HR за вас.
О мэтче сначала пишет колокольчик на сайте. Почта, Telegram или оба канала — по настройке в профиле. Пока поиск активен, можно получить короткое напоминание, что заявка ещё работает.
История мэтчей с вакансиями
Заявки, под которые уже нашлись вакансии
Чтобы видеть вакансии, которые подошли под ваши заявки, войдите в аккаунт.
Найденные вакансии
Чтобы видеть вакансии по заявке, войдите в аккаунт.
Станьте партнёром
IT‑компании публикуют роли и проводят подбор. Вузы и онлайн-школы подключают студентов к практике и вакансиям на платформе.
Кто может стать партнёром
IT-компании
Публикуйте стажировки и junior-вакансии, проводите дни подбора и смотрите кандидатов с живой практикой — квизы, пет-проекты, мок-собеседования.
Вузы
Площадка для практики студентов и контакт с работодателями. Платформа помогает выпускникам выйти на работу.
Онлайн-школы
Канал трудоустройства выпускников, видимость для HR и совместные карьерные треки с компаниями.
Как это работает
-
Заявка
Заполните форму на этой странице
-
Проверка
Уточним сценарий сотрудничества в рабочие дни
-
Онбординг
Откроем кабинет организации или работодателя
-
Публикация
Стажировки, карточка в каталоге, дни подбора
-
Результат
Первые кандидаты и трудоустройство выпускников
Присоединяйтесь к сообществу, которое получило работу в ведущих компаниях
Возможности для партнёров
-
Помощь трудоустроить выпускников
Помогаем выпускникам выйти на работу: список вакансий и стажировок плюс подготовка — задачи с собеседований, квизы и мок-собеседования.
-
Публикация вакансий и стажировок
Размещайте роли в каталоге и находите отклики по стеку и грейду.
-
Мероприятия
Дни подбора, карьерные встречи и совместные активности с вузами и школами.
-
Аналитика
Просмотры, отклики и метрики карточки организации в кабинете партнёра.
Заявка на партнёрство
Кратко расскажите об организации — мы свяжемся с Вами в рабочие дни.
Частые вопросы
После заявки мы связываемся в рабочие дни, уточняем сценарий и открываем доступ к кабинету.
Площадка для практики студентов, видимость для работодателей и канал трудоустройства выпускников — условия согласуем индивидуально.
Здесь Вы подаёте заявку на партнёрство с платформой. Каталог — уже опубликованные организации.
Оставить заявку
Подключим компанию, вуз или школу к IT‑Career‑Gym и согласуем следующий шаг.
Подать заявкуКаталог партнёров
Вузы, IT-школы, bootcamp и HR-партнёры для найма джуниоров и стажёров
Совместные мероприятия
Ближайшие дни карьеры, хакатоны и лекции появятся здесь.
Загрузка…
Найти партнёра для мок-собеседования
Пошаговый подбор партнёра для тренировочного IT- или языкового собеседования
Чтобы создать заявку на поиск партнёра, войдите в аккаунт. Описание сервиса ниже доступно без регистрации.
Как работает подбор партнёра
IT‑Career‑Gym помогает найти партнёра для тренировочного собеседования: вы задаёте направление (IT или иностранный язык), специализацию, свой грейд и диапазон грейда собеседника. Система ищет встречную заявку среди заявок сайта и Telegram-бота и уведомляет, когда пара сложилась. Telegram не обязателен: уведомление появится в колокольчике на сайте.
Собеседование вы проводите сами — в удобное время и в выбранном формате. Платформа нужна для мэтча, напоминаний и истории, а не для замены живого разговора.
Подписки и история
Активные заявки живут в разделе «Мои подписки»: их можно отключить, пока партнёр не найден. Грейд на карточке не меняется — новую заявку собирают в поиске. Прошедшие моки и отзывы о партнёрах собраны в «Истории».
Такой цикл — поиск, мэтч, практика, фиксация результата — помогает готовиться к реальному интервью без лишней бюрократии и с понятным следующим шагом.
Квизы
Проверьте знания по выбранной подспециализации: экспресс, глубокий и тематический форматы.
Чтобы пройти квиз или открыть историю попыток, войдите в аккаунт. Описание формата ниже доступно без регистрации.
Форматы квизов на IT‑Career‑Gym
На платформе можно проверить знания по Backend, Frontend, DevOps и другим специализациям. Экспресс — 5 вопросов, глубокий — 20, тематический — 15. Число вопросов вручную — только в расширенном режиме.
Экспресс подходит для разминки перед собеседованием, глубокий — для системной оценки, тематический — чтобы закрыть конкретный пробел. Сложность подстраивается по ходу: после верного ответа следующий вопрос сложнее. Часть вопросов — свободный текст. Результаты попадают в историю попыток и влияют на рейтинг.
Откройте экспресс, глубокий, тематический квиз или историю попыток. Расширенный режим на этой странице позволяет выбрать стартовый уровень и число вопросов (до 50). Рейтинг снижается, если копировать вопрос или уходить со страницы.
Ежедневные челленджи
Три задания на сегодня: одно из раздела «Задачи», остальные — квизы, мэтчи, резюме, пет-проект, рейтинг или реферал. Набор меняется каждый день.
Пройди расширенный квиз
Полный забег на вкладке «Расширенный»
Поднимись на 5 мест в рейтинге
Набери XP и обойди пять человек выше себя
Зачти задачу medium или hard
Лёгкие не считаются. На секции в крупных компаниях дают как раз medium
Войдите, чтобы выполнять задания и получать XP
Почему стоит проходить челленджи каждый день?
Регулярная практика — ключ к IT‑собеседованиям. Каждый день три новых задания: квизы четырёх форматов, мэтч со специалистом, вакансии и отклик, резюме, пет-проект, рейтинг или реферал другу и рекрутеру. Прогресс считается за реальные действия на платформе.
На IT‑Career‑Gym челленджи связаны с квизами, пет-проектами, мэтчами специалистов, мэтчами вакансий и рейтингом. Набор карточек меняется каждый день. У работодателей челленджей нет.
Частые вопросы
Что такое ежедневные челленджи в IT‑Career‑Gym?
Это три задания на день: пройти квиз нужного формата, найти мэтч, откликнуться на вакансию, добавить или улучшить резюме и пет-проект, поднять рейтинг или отправить рефералку. Карточки меняются каждый день, прогресс идёт с реальных действий, а не с чеклиста.
Как заработать XP и удержать стрик?
Закройте карточки дня — за каждое задание начисляется бонус XP. Стрик растёт, если вы активны каждый день. Пропуск дня сбрасывает серию. Старт квиза стоит 1 единицу энергии.
Нужно ли платить за челленджи?
Нет: задания бесплатны для специалистов. У работодателей челленджей нет. Super даёт безлимит энергии на квизы, но не прячет челленджи.
Тарифы для работодателя
Поиск кандидатов по результатам квизов, прямой контакт и рейтинг. Оплата картой, СБП или по счёту для компании.
Платите как компания? На странице оплаты выберите «Счёт для юрлица», и мы пришлём счёт и акт. Прайс-лист для бухгалтерии
Прокачай свою IT-карьеру на максимум
Безлимитные квизы, ПЭТ‑проекты, рейтинг и поиск партнёров с вакансиями без лимитов базового тарифа
Почему Super?
-
Безлимитная практика
Квизы без потолка энергии базового тарифа — Super даёт безлимит, тренируйтесь когда удобно.
-
Рейтинг и признание
Доступ к общей таблице: работодатели видят тех, кто уже прошёл практику.
-
ПЭТ‑проекты
На базовом — 1 проект. Super даёт безлимит: живое портфолио, которое видят работодатели.
-
Безлимитные мэтчи
Поиск партнёра для мока и вакансий без лимита 1+2 поиска.
Тарифы для кандидатов
ИИ‑ассистент
Вопросы и разбор ответов — как на IT-собеседовании.
Чат доступен на тарифах кандидата от 690 ₽/мес. Страницу можно читать без подписки.
Текстовый мок: вопросы, разбор ответов и слабые места по вашему стеку.
Можно прикрепить файл резюме — в запрос уйдёт текст без email и Telegram.
Чем помогает ИИ‑ассистент
ИИ‑ассистент IT‑Career‑Gym — отдельная страница с чатом: Coach готовит к собеседованию, Resume Reviewer разбирает резюме под ATS, Career Path строит план обучения, Quiz Generator предлагает вопросы по слабым темам, Match Helper подсказывает партнёра для мока.
Ассистент опирается на ваш профиль, историю квизов и загруженное резюме. Ответы приходят структурированным markdown со списками и подсветкой кода. Это тренировка на платформе, а не замена живого интервью.
Как связан с квизами и мэтчами
На поиске партнёра есть тизер с переходом в режим Match Helper. В квизах кнопка «Спросить ИИ» открывает чат с темой. Разбор файла — со страницы резюме. Практику закрепите в ПЭТ‑проектах.
Доступ к чату — на тарифах кандидата от 690 ₽/мес (10 / 30 запросов в день или безлимит на год). Описание режимов на этой странице открыто всем, в том числе без регистрации.
Частые вопросы
Что умеет ИИ‑ассистент IT‑Career‑Gym?
Ассистент помогает готовиться к IT-собеседованию: генерирует вопросы и проводит текстовый мок, разбирает резюме под ATS, строит карьерный план, предлагает квизы по слабым темам и подсказывает, какого партнёра искать для мока.
Нужна ли платная подписка для ИИ‑ассистента?
Да: чат доступен на тарифах кандидата от 690 ₽/мес. На базовом тарифе страница открывается с описанием возможностей и предложением оформить план. Лимит запросов: 10 в день на месяц, 30 на квартал, безлимит на год.
Как ассистент связан с квизами и мэтчами?
Из квиза можно нажать «Спросить ИИ» — чат откроется с темой и форматом. В подборе партнёра тизер ведёт в режим Match Helper. Сгенерированные вопросы можно сразу продолжить в разделе квизов, а заявку на мэтч — подтвердить кнопкой в чате.
Безопасно ли загружать резюме в чат?
Файл обрабатывается на сервере платформы и не попадает в публичный каталог. В промпт к модели уходит текстовый фрагмент без email и Telegram. История диалогов видна только в вашем аккаунте.
На каких языках отвечает ассистент?
На языке вашего сообщения — русском или английском, как интерфейс IT‑Career‑Gym. Ответы структурированы: списки, заголовки и подсветка кода.
Частые вопросы
Ответы на самые популярные вопросы о платформе IT‑Career‑Gym
Не нашли ответ?Отвечаем на почту в течение 24 часов.
Переход к статье…
Если переход не произошёл автоматически, откройте материал «AI-сорсинг».
Переход к статье…
Если переход не произошёл автоматически, откройте материал «Хватит заучивать STAR».
Переход к статье…
Если переход не произошёл автоматически, откройте материал «Как ИИ меняет собеседования».
Переход к статье…
Если переход не произошёл автоматически, откройте материал «Ясность резюме».
Оферта
Пользовательское соглашение
Настоящее Пользовательское соглашение регулирует отношения между Исполнителем и Пользователем при использовании сайта, личного кабинета, десктопного приложения и иных функций платформы IT‑Career‑Gym.
Используя платформу, вы соглашаетесь с условиями настоящего соглашения. Если вы не согласны с условиями, пожалуйста, прекратите использование платформы.
- Регистрация и использование аккаунта осуществляется добровольно.
- Платформа предоставляет услуги по поиску мэтчей, проведению квизов и формированию рейтинга.
- Исполнитель оставляет за собой право изменять условия соглашения с уведомлением пользователей.
Оплата и возврат
Платные тарифы оплачиваются картой или через СБП, юрлица и ИП — по счёту. Доступ включается сразу после оплаты на срок тарифа.
Гарантия возврата. Если тариф не понравился, Исполнитель возвращает всю сумму первой оплаты тарифа, когда Пользователь подаёт заявку в течение 7 дней после оплаты: в профиле или на странице «Возврат денег». Объяснять причину не обязательно. Платный доступ после возврата отключается. Гарантия не распространяется на пакеты контактов кандидатов и на повторные оплаты.
После этого срока, а также по повторным оплатам Пользователь может отказаться от услуги в любой момент и получить деньги за неиспользованные дни (ст. 32 Закона «О защите прав потребителей»), написав на ai@itcareergym.tech.
Деньги возвращаются на карту или счёт, с которых была оплата; срок зачисления устанавливает банк Пользователя.
Дата последнего обновления: 6 сентября 2026 г.