β
Войти Регистрация

Самый нескучный способ развиваться в ИТ, готовиться к собеседованиям, находить вакансии и другие возможности

Площадка практики IT-собеседований: квизы FAANG-уровня, мок с партнёром по грейду и мэтч с вакансиями. Для рынка РФ — оплата картой и СБП через Т‑Банк, уведомления на email или в мессенджер. Это не вуз и не bootcamp.

Квизы, мок-собеседования с партнёром, ИИ‑помощник и вакансии — в одном месте. Только практика.

Начать Уже есть аккаунт
  • Карта и СБПчерез Т‑Банк
  • Уведомленияна email или в мессенджер
  • Не вуз и не bootcampтолько практика
Что внутри платформы

Один вход — вся подготовка к собеседованию

Два главных тренажёра — сверху. Остальное подключается по мере готовности.

Наши интервьюеры и наставники работают в компаниях

Ежедневные челленджи

Задания на сегодня. Выполняйте их, получайте XP и укрепляйте серию.

Пройди экспресс-квиз

Заблокировано

Короткий тест на 5 вопросов

0/1

Заполни профиль на 100%

Заблокировано

Имя, специализация, резюме и пет-проект

0/4

Добавь пет-проект

Заблокировано

Опубликуй проект в портфолио

0/1

Войдите, чтобы выполнять задания и получать XP

Войти

Отзывы

Реально рабочий инструмент! С его помощью быстро нашёл партнёра для живой практики, вместе отрепетировали типовые вопросы и сложные кейсы. Подготовка прошла эффективно и без стресса — и итогом стал оффер! Огромное спасибо создателям, бот действительно помогает прокачать навыки и уверенность перед собеседованием. Всем рекомендую!

Спасибо Очень помог в подготовке и найти работу

Это просто находка! Спас мою подготовку к собеседованиям. Одному заниматься сложно, а с партнёром — как на реальном интервью. Мы гоняли алгоритмы, обсуждали архитектуру, исправляли ошибки друг друга. Чувствовал себя намного спокойнее, когда пришёл на встречу с работодателем. Итог: оффер получен! Всем, кто устал готовиться в вакууме, — обязательно попробуйте!

Отличный бот! Очень помог найти партнера для подготовки к собеседованиям в IT. Вместе готовиться оказалось намного эффективнее, и в итоге я успешно прошел собеседование и нашел работу. Спасибо

Интересный проект! Коннект между разработчиками — это то, что нужно на сегодняшний день.

Полезный тренажёр для подготовки к IT-собеседованиям

Классный бот, очень помогает находить напарников для тренировок, рекомендую.

Реальные отзывы пользователей публикуются в нашем Telegram‑канале. Поделитесь своим впечатлением!

Блог

Статьи о найме и подготовке к интервью, гайды по парным мок‑собеседованиям.

Частые вопросы

Ответы на самые популярные вопросы о платформе IT‑Career‑Gym.

IT‑Career‑Gym — российская площадка подготовки к IT-собеседованиям: мок с партнёром по грейду, квизы по стеку, рейтинг и вакансии работодателей. Сайт и Telegram-бот работают на одних данных.

На витрине для РФ вы создаёте запрос: направление (IT или язык), специализация, свой грейд и диапазон грейда партнёра. Система ищет встречный запрос, подходящий обеим сторонам, и, когда пара найдена, показывает контакт в личном кабинете на сайте («Мои подписки»). Уведомление может прийти на email или в Telegram — по вашим настройкам. Собеседование вы проводите сами: время и формат согласуете между собой.

Базовый тариф бесплатный. Super для специалистов (от 690 ₽/мес) и тарифы работодателя оплачиваются картой или СБП через Т‑Банк на странице тарифов — без зарубежного эквайринга. После оплаты выбранный план включается автоматически.

Нет, Telegram не обязателен. Регистрация, поиск партнёра для мок-собеседования, подбор вакансий, квизы и рейтинг работают на сайте. Когда найдена пара или подходящая вакансия, результат виден в личном кабинете («Мои подписки», «История мэтчей»). Telegram можно привязать в профиле для уведомлений — это удобно, но не требуется.

Рейтинг складывается из баллов за квизы, пет‑проекты и мэтчи. Чем больше практики, тем выше строка. Отзывы на рейтинг не влияют.

Вы можете написать нам на почту ai@itcareergym.tech или присоединиться к нашему Telegram-каналу поддержки (ссылка в футере). Мы ответим в течение 24 часов.

Курсы и гайды к IT-собеседованию: моки, System Design, C4

Гайд по парным мокам и два курса на Stepik: System Design и C4.

System Design Website

курс Stepik

Спроектировать сайт с нуля так, как спрашивают на инженерном интервью. Цена и прогресс — на Stepik.

Открыть на Stepik →

C4 + AI: схемы архитектуры без каши на доске

курс Stepik

Context / container / component / code — как собрать понятную схему, в том числе с ИИ.

Открыть на Stepik →

Частые вопросы

Цена, Stepik и свой гайд, регистрация, что делать после курса.

Гайды IT Career Gym бесплатные — они в блоге на этой площадке. Два курса по архитектуре — на Stepik: цена и доступ там. На самой платформе подборку, поиск партнёра для мока и квизы можно открыть без покупки «пакета курсов».

Гайд — как провести парный мок: IT-секция и иностранные языки. Stepik — готовые курсы по System Design и модели C4. Это разные форматы, мы их не смешиваем в одну «траекторию».

Читать гайд в блоге и открыть курс на Stepik можно без аккаунта. Чтобы найти партнёра для мока или пройти квиз на IT Career Gym, нужна регистрация.

Не оставлять вкладку «прочитать потом». Найти партнёра на странице мэтчей или прогнать квиз. System design лучше садится, когда схему объясняешь вслух.

Пока нет — пустые карточки под эти роли не рисуем. По Security, FDE и найму есть статьи в блоге. Если появится ещё один живой курс, он попадёт в эту подборку.

Разборы в блоге

ПЭТ‑проекты

Портфолио IT‑специалистов: публикуйте проекты, собирайте лайки и XP

Чтобы открыть полный каталог пет‑проектов, добавить работу или посмотреть свои проекты, войдите в аккаунт. Настройки подбора, примеры карточек и описание раздела ниже доступны без регистрации.

Настройки подбора

Примеры карточек — полный каталог после входа

В работе Новый

тест

тест

Автор: Eugene Lyakhov
middle web
react
0 0
В работе Новый

Demo portfolio

React SPA

Автор: Eugene Lyakhov
middle web
JavaScript react
0 0
Завершён

API playground

Django REST

Автор: Eugene Lyakhov
middle web
Python Django
0 0

Как устроен каталог ПЭТ‑проектов на IT‑Career‑Gym

ПЭТ‑проекты — портфолио IT-специалистов: стек, категория, сложность и статус. Работодатели и коллеги смотрят живой опыт, а не только резюме. Публикация даёт лайки и XP в рейтинге.

Настройки подбора на этой странице доступны без регистрации: JavaScript, TypeScript, Python, Java, Go, React, Django, PostgreSQL, Docker; категории Web, Backend, Frontend, Mobile, Data/ML, DevOps, QA, Security. Ниже — примеры карточек. Полный каталог, «Мои проекты» и публикация — после входа.

Связка с платформой: прокачать стек — квизы, найти партнёра для мока — мэтч, вакансии — подбор работы. После входа проект появляется в каталоге с репозиторием, демо и описанием.

Рейтинг IT‑специалистов

Место в таблице — сумма баллов за квизы, пет‑проекты и мэтчи. Работодатели видят тех, кто уже практиковался.

Пройти квиз

Войдите, чтобы увидеть своё место. Таблица топа открыта без регистрации.

Ищете сотрудников? Работодатель видит в рейтинге статус поиска работы, результаты квизов и пет‑проекты и приглашает кандидатов на вакансию. Найм по практике

Пока нет участников рейтинга

Проходите квизы, чтобы зарабатывать баллы и попасть в топ.

Разместить вакансию

Заполните форму — предпросмотр обновляется в реальном времени

Вставьте ссылку на вакансию с сайта компании или job-борда — поля заполнятся сами. Проверьте их перед публикацией.

Поле обязательно
Поле обязательно
Необязательно. После сверки с ЕГРЮЛ у вакансий появится отметка «Работодатель проверен».
Поле обязательно
Для офиса и гибрида укажите город

Загружаем фильтры…

Выберите направление

Загружаем фильтры…

B2B, формат сотрудничества и свои метки — необязательно.
Внутренние поля (только для HR)
JPEG, PNG или WebP, до 1 МБ. Загружается после сохранения.
ATS-оценка привлекательности —

    Мои вакансии

    Что лежит в «Моих вакансиях»

    Это рабочий список работодателя, не публичный каталог. Здесь черновики, активные объявления и архив: сколько человек открыли карточку и сколько отправили резюме.

    Новую роль собирают в размещении вакансии. Как платформа ищет людей с практикой, а не только PDF, — на странице для работодателей.

    Отклики по этапам

    Число откликов в строке вакансии открывает их список: резюме, контакты и этап — новые, скрининг, интервью, оффер, наняты или отказ. Этап меняется у каждого отклика.

    Частые вопросы

    Чем «Мои вакансии» отличаются от каталога?
    Каталог видят специалисты. Здесь ваш список: черновики, активные и архив, просмотры и отклики. Публичная карточка открывается по своей ссылке.
    Что будет, если закрыть вакансию?
    Она пропадает из каталога и остаётся в архиве на этой странице. Отклики не удаляются. Решающий навык можно записать в базе знаний.
    Как смотреть отклики по этапам?
    Нажмите на число откликов в строке вакансии — откроется список с резюме. Этап меняется у каждого отклика. Сводка по одной роли — в воронке найма.

    Воронка найма

    Просмотры, отклики и этапы по вашей вакансии

    Продвижение вакансии

    Счёт пришлём на почту, продвижение включим после оплаты

    База знаний

    Инсайты по закрытым вакансиям

    1. Закрыли вакансию в «Моих вакансиях».
    2. Записали решающий навык — почему взяли или почему не взяли.
    3. Через месяц открываете базу — видно паттерн по ролям.
    Пример закрытых ролей — так выглядит база после оффера
    [DEMO] Closed Python Role
    FastAPI

    Уже поднимал прод-сервис, не только туториалы.

    [DEMO] Closed Frontend Role
    React

    Собрал интерфейс кабинета без готового шаблона и довёл до релиза.

    [DEMO] Closed DevOps Role
    Kubernetes

    Сам поднимал кластер и пайплайн, а не только описывал YAML на собеседовании.

    Вакансии

    Найдите подходящую вакансию и откликнитесь резюме

    Вакансии работодателей платформы и открытые позиции с внешних площадок. Отклик резюме — на вакансии «На платформе».

    AI Platform Engineer

    Supabase · Jobicy ·

    — ₽
    не указана · рынок 110–250 тыс. ₽
    Грейд
    Lead
    Формат
    Удалённо
    Город
    Любой
    Кандидаты из
    Anywhere
    Откликнуться на Jobicy

    Jobicy не раскрывает почту работодателя — отклик через форму на сайте источника.

    Насколько вы подходите

    Войдите, чтобы сравнить навыки вакансии со своим резюме.

    • Software Engineering
    • Python
    • GCP

    Проверьте себя: экспресс-квиз на 10 минут · подписка на похожие вакансии

    About Supabase

    Supabase is the Postgres development platform, built by developers for developers. We provide a complete backend solution including Database, Auth, Storage, Edge Functions, Realtime, and Vector Search. All services are deeply integrated and designed for growth.

    About the Role

    We are hiring a AI Platform Engineer to build the execution layer for Supabase's internal AI systems.

    Supabase is building an AI-native internal operating system: a common way of working across the company where AI carries a meaningful share of the operational load rather than sitting alongside it as an assistant. We are standing up a new central team to build those systems, enable the teams, and embed AI operations throughout the organization. You are the engineer on that team.

    The execution layer is yours. You will build the platform that actually runs agents: an event-triggered queue, a headless model-agnostic runtime, durable state so work survives a restart, a human review gate, atomic rollback, and full logging of every prompt, tool call and decision so any run can be reconstructed.

    You will build the evaluation layer that makes any of it trustworthy, because an agent that cannot be measured cannot be trusted with anything beyond reading. And you will build the agents themselves, across everything from executive reporting down to a layer of agents that watch the platform and improve it.

    This is a governance-heavy environment by design, and that is the interesting part of the problem. Agents are risk-tiered from read-only internal data through to external-facing output, with review depth, evaluation requirements and human approval scaling by tier.

    Some capabilities are permanently off limits: an agent may read and report, it may carry a human-authored update into a system of record once a human consents, and it may initiate contact within a strict budget, but it may never autonomously write a commitment (an owner, a due date, a status) into a shared work system. Your job is to make that structurally impossible rather than merely forbidden.

    You will be the only engineer on this platform. You will close open architecture decisions yourself, own the infrastructure end to end, and instrument the system so it reports its own return.

    What You'll Be Responsible For

    In this role, you'll33
    • Ship the agent platform to production. An event-triggered queue, a headless model-agnostic runtime (choosing the runtime is an open decision you will close), durable state that survives a failed run, a human review gate, atomic rollback, and complete run logging in the warehouse.
    • Own the evaluation layer, and switch on the gate that depends on it. Golden suites with behavioral assertions rather than intuition, judge criteria with a written rubric, safety cases that must pass on every run, and a CI gate that blocks a regression from merging. This is the precondition for every agent that does anything beyond read internal data.
    • Build and register the agent portfolio. Reporting, drafting, linting, triage and question-answering agents across the executive, team-lead and individual-contributor layers, plus a meta layer that observes the platform and improves it.
    • Enforce governance in code. Risk tiers the pipeline actually enforces, least-privilege credentials per agent, tool-permission gates, a decision audit log, and autonomy classes where the dangerous class has no code path rather than a warning label. Nothing runs without a registered owner, tier, tool grant and human gate.
    • Design how the system contacts people. A hard interruption budget per person, message bundling instead of a stream of pings, and a structure that gives something useful before it asks for anything. Adoption depends on this more than on any other single design choice.
    • Own the platform tooling. The compiler and validator, inventory integrity, and the paths that distribute context and capabilities into the repositories and chat surfaces where work happens.
    • Compute the operating measures from production data. A pipeline from raw system activity through to a computed maturity grade per team, defensible enough that a team can dispute the result and be answered with the query rather than an opinion.
    • Instrument the platform's own return. A ledger that logs the work each agent absorbs and computes the monthly figure, so the value of the system is a measurement rather than a claim.
    • How You'll Think
    • Recursive Thinking

    You build the generator, not the artifact. When you need thirty agents, you do not write thirty agents; you build the inventory, the compiler and the distribution path that makes the thirty-first cost an afternoon, then a meta layer whose job is to watch the platform, find its drift and file the fix.

    • The evaluation layer is the same move applied to trust. You are not checking whether one agent is correct today.
    • You are building the machine that decides whether every future agent is allowed to ship, which means the suite has to be right in a way the agent does not, and the thing that grades has to be graded too.
    • Inversion Thinking
    • You start from the failure and work backward to the design
    • The rule is that an agent may never autonomously write a commitment into a shared work system
    • The weak implementation is an instruction in a prompt
    • The strong one is that the credential in the agent's tool grant physically cannot set an owner, a due date or a status, so no amount of clever input, prompt injection or model error produces the forbidden write
    • You reach for the second one first
    • Same for evaluation. Before writing a suite you enumerate how the agent can be wrong: an update that invents progress that did not happen, one that quotes a private channel into a public digest, one that is accurate and reads as an accusation, one that credits the wrong person.
    • Then the suite is that list, each case caught before the agent ships rather than after it embarrasses someone.
    • AI-Native Execution

    You use agentic tools on real work, in files and repositories, with the same rigor you apply to anything else you ship. You have a setup of your own and can describe it mechanically: what triggers it, what it is allowed to touch, where the human approves, what it logs, and how you found out the one time it went wrong.

    • That experience is this job, generalized. You are building for async engineers across 40+ countries who will judge the platform by whether it saves them an hour or costs them one, so you are your own first user and your own harshest reviewer.
    • You Might Be a Good Fit If You
    • Must Have
    • Have shipped production LLM agent systems that other people depended on. Not demos, not internal showcases. Systems with operational history, real users and at least one incident you can talk through. Prompt engineering on its own does not clear this bar.
    • Design evaluations, not spot checks. You build golden sets, write behavioral assertions, define judge rubrics, set pass thresholds and gate CI on the result. You can explain why "we reviewed a bunch of outputs and they looked good" is not evaluation.
    • Have done deep API work against the systems work actually lives in, and have authored MCP servers. You know the specific failure modes of those APIs, not just that they exist.
    • Own infrastructure end to end in Python on GCP, with a cloud warehouse and infrastructure as code. You provision, deploy, monitor and roll back your own systems, and you close architecture decisions rather than routing them onward.
    • Have taste about how software contacts humans. You treat every notification as spending a limited amount of trust.
    • Strong Signal
    • Public work in this space. An open-source agent framework, an MCP server, an evaluation harness, or writing on agent reliability that other practitioners cite.
    • LLM observability and cost instrumentation. Tracing agent runs, attributing spend per run, and building the queries that turn raw logs into a report someone acts on.
    • You have built an internal platform th

    Вакансия опубликована на Jobicy 15.10.2026, данные обновлены 15.10.2026. Нашли ошибку — напишите нам.

    Мэтчи с вакансиями

    Фильтры → заявка → поиск. Когда вакансия подойдёт, придёт уведомление.

    Как работает подбор вакансий

    IT‑Career‑Gym ищет вакансии по вашей заявке: направление, стек, грейд, формат и город. Каталог вакансий можно листать руками — заявка работает сама, в том числе когда работодатель публикует новую позицию.

    Отклик уходит вашим базовым резюме. Платформа не созванивается с HR за вас: мэтч, уведомление, карточка вакансии — дальше вы решаете, отвечать или нет.

    Заявка и уведомления

    Активные заявки живут в «Моих поисках»: их можно выключить, не удаляя историю. Найденные позиции собираются отдельно — удобно вернуться к ним после серии уведомлений.

    О мэтче сначала пишет колокольчик на сайте. Почта, Telegram или оба канала — по настройке в профиле. Пока поиск идёт, можно получить короткое напоминание, что заявка ещё активна.

    Мои поиски вакансий

    Активные заявки: можно выключить или удалить, пока идёт поиск.

    Как управлять заявками на поиск вакансий

    В «Моих поисках» хранятся ваши заявки: направление, стек, грейд, формат и город. Заявку можно поставить на паузу — история найденных вакансий при этом не пропадает.

    Новый набор фильтров собирается в разделе мэтчей с вакансиями. Каждая карточка показывает, идёт ли поиск, и сколько позиций уже подошло.

    Когда заявка находит вакансию

    Найденные позиции открываются из карточки заявки и дублируются в истории мэтчей. Отклик уходит вашим базовым резюме — платформа не звонит HR за вас.

    О мэтче сначала пишет колокольчик на сайте. Почта, Telegram или оба канала — по настройке в профиле. Пока поиск активен, можно получить короткое напоминание, что заявка ещё работает.

    История мэтчей с вакансиями

    Заявки, под которые уже нашлись вакансии

    К моим поискам

    Найденные вакансии

    Моё резюме

    Одно резюме на аккаунт — его вы отправляете работодателям при отклике.

    Зачем базовое резюме

    Одно резюме на аккаунт уходит работодателю при отклике из каталога вакансий и из мэтчей. Форматы: PDF, DOC, DOCX, RTF, TXT — до 5 МБ.

    Каталог можно смотреть без регистрации. Чтобы откликнуться, войдите как специалист и загрузите файл на этой странице.

    Кандидаты

    Специалисты, которые ищут работу под ваши вакансии, и резюме, открытые работодателям

    Кандидат

    Резюме специалиста по мэтчу или отклику

    Станьте партнёром

    IT‑компании публикуют роли и проводят подбор. Вузы и онлайн-школы подключают студентов к практике и вакансиям на платформе.

    Кто может стать партнёром

    IT-компании

    Публикуйте стажировки и junior-вакансии, проводите дни подбора и смотрите кандидатов с живой практикой — квизы, пет-проекты, мок-собеседования.

    Вузы

    Площадка для практики студентов и контакт с работодателями. Платформа помогает выпускникам выйти на работу.

    Онлайн-школы

    Канал трудоустройства выпускников, видимость для HR и совместные карьерные треки с компаниями.

    Как это работает

    1. Заявка

      Заполните форму на этой странице

    2. Проверка

      Уточним сценарий сотрудничества в рабочие дни

    3. Онбординг

      Откроем кабинет организации или работодателя

    4. Публикация

      Стажировки, карточка в каталоге, дни подбора

    5. Результат

      Первые кандидаты и трудоустройство выпускников

    Присоединяйтесь к сообществу, которое получило работу в ведущих компаниях

    Возможности для партнёров

    • Помощь трудоустроить выпускников

      Помогаем выпускникам выйти на работу: список вакансий и стажировок плюс подготовка — квизы, мок-собеседования и практика на платформе.

    • Публикация вакансий и стажировок

      Размещайте роли в каталоге и находите отклики по стеку и грейду.

    • Мероприятия

      Дни подбора, карьерные встречи и совместные активности с вузами и школами.

    • Аналитика

      Просмотры, отклики и метрики карточки организации в кабинете партнёра.

    Готовы обсудить формат — оставьте заявку

    Заявка на партнёрство

    Кратко расскажите об организации — мы свяжемся с Вами в рабочие дни.

    Частые вопросы

    После заявки мы связываемся в рабочие дни, уточняем сценарий и открываем доступ к кабинету.

    Площадка для практики студентов, видимость для работодателей и канал трудоустройства выпускников — условия согласуем индивидуально.

    Здесь Вы подаёте заявку на партнёрство с платформой. Каталог — уже опубликованные организации.

    Оставить заявку

    Подключим компанию, вуз или школу к IT‑Career‑Gym и согласуем следующий шаг.

    Подать заявку

    Каталог партнёров

    Вузы, IT-школы, bootcamp и HR-партнёры для найма джуниоров и стажёров

    Совместные мероприятия

    Ближайшие дни карьеры, хакатоны и лекции появятся здесь.

    Загрузка…

    Кабинет организации

    Карточка партнёра, заявки и рекомендации вакансий

    Найти партнёра для мок-собеседования

    Пошаговый подбор партнёра для тренировочного IT- или языкового собеседования

    Как работает подбор партнёра

    IT‑Career‑Gym помогает найти партнёра для тренировочного собеседования: вы задаёте направление (IT или иностранный язык), специализацию, свой грейд и диапазон грейда собеседника. Система ищет встречную заявку среди заявок сайта и Telegram-бота и уведомляет, когда пара сложилась. Telegram не обязателен: уведомление появится в колокольчике на сайте.

    Собеседование вы проводите сами — в удобное время и в выбранном формате. Платформа нужна для мэтча, напоминаний и истории, а не для замены живого разговора.

    Подписки и история

    Активные заявки живут в разделе «Мои подписки»: их можно отключить, пока партнёр не найден. Грейд на карточке не меняется — новую заявку собирают в поиске. Прошедшие моки и отзывы о партнёрах собраны в «Истории».

    Такой цикл — поиск, мэтч, практика, фиксация результата — помогает готовиться к реальному интервью без лишней бюрократии и с понятным следующим шагом.

    Мои подписки

    Активные заявки на поиск партнёров по собеседованиям

    Как управлять подписками на поиск партнёра

    В «Моих подписках» хранятся заявки на поиск пары для мок-собеседования: специализация, свой грейд и диапазон грейда партнёра. Подписку можно поставить на паузу или удалить — грейд на карточке не редактируется.

    Новую заявку с другими грейдами собирают в разделе поиска партнёра. Каждая карточка показывает, идёт ли поиск, и можно ли повторять уже найденных людей.

    Когда подписка находит партнёра

    Найденные люди открываются из карточки заявки. Прошедшие моки и отзывы живут в истории собеседований. Собеседование вы проводите сами — платформа нужна для мэтча и напоминаний.

    Куда писать о мэтче — почта, Telegram или оба канала — настраивается в профиле. Пока подписка активна, можно получить короткое напоминание, что заявка ещё ищет пару.

    Квизы

    Проверьте знания по выбранной подспециализации: экспресс, глубокий и тематический форматы.

    Форматы квизов на IT‑Career‑Gym

    На платформе можно проверить знания по Backend, Frontend, DevOps и другим специализациям. Экспресс — 5 вопросов, глубокий — 20, тематический — 15. Число вопросов вручную — только в расширенном режиме.

    Экспресс подходит для разминки перед собеседованием, глубокий — для системной оценки, тематический — чтобы закрыть конкретный пробел. Сложность подстраивается по ходу: после верного ответа следующий вопрос сложнее. Часть вопросов — свободный текст. Результаты попадают в историю попыток и влияют на рейтинг.

    Откройте экспресс, глубокий, тематический квиз или историю попыток. Расширенный режим на этой странице позволяет выбрать стартовый уровень и число вопросов (до 50). Рейтинг снижается, если копировать вопрос или уходить со страницы.

    Ежедневные челленджи

    Три задания на сегодня: квизы, мэтчи, резюме, пет-проект, рейтинг или реферал. Набор меняется каждый день.

    Прогресс дня 0%

    Пройди экспресс-квиз

    Заблокировано

    Короткий тест на 5 вопросов

    0/1

    Заполни профиль на 100%

    Заблокировано

    Имя, специализация, резюме и пет-проект

    0/4

    Добавь пет-проект

    Заблокировано

    Опубликуй проект в портфолио

    0/1

    Войдите, чтобы выполнять задания и получать XP

    Почему стоит проходить челленджи каждый день?

    Регулярная практика — ключ к IT‑собеседованиям. Каждый день три новых задания: квизы четырёх форматов, мэтч со специалистом, вакансии и отклик, резюме, пет-проект, рейтинг или реферал другу и рекрутеру. Прогресс считается за реальные действия на платформе.

    На IT‑Career‑Gym челленджи связаны с квизами, пет-проектами, мэтчами специалистов, мэтчами вакансий и рейтингом. Набор карточек меняется каждый день. У работодателей челленджей нет.

    Частые вопросы

    Что такое ежедневные челленджи в IT‑Career‑Gym?

    Это три задания на день: пройти квиз нужного формата, найти мэтч, откликнуться на вакансию, добавить или улучшить резюме и пет-проект, поднять рейтинг или отправить рефералку. Карточки меняются каждый день, прогресс идёт с реальных действий, а не с чеклиста.

    Как заработать XP и удержать стрик?

    Закройте карточки дня — за каждое задание начисляется бонус XP. Стрик растёт, если вы активны каждый день. Пропуск дня сбрасывает серию. Старт квиза стоит 1 единицу энергии.

    Нужно ли платить за челленджи?

    Нет: задания бесплатны для специалистов. У работодателей челленджей нет. Super даёт безлимит энергии на квизы, но не прячет челленджи.

    Прокачай свою IT-карьеру на максимум

    Безлимитные квизы, ПЭТ‑проекты, рейтинг и поиск партнёров с вакансиями без лимитов базового тарифа

    Почему Super?

    • Безлимитная практика

      Квизы без потолка энергии базового тарифа — Super даёт безлимит, тренируйтесь когда удобно.

    • Рейтинг и признание

      Доступ к общей таблице: работодатели видят тех, кто уже прошёл практику.

    • ПЭТ‑проекты

      На базовом — 1 проект. Super даёт безлимит: живое портфолио, которое видят работодатели.

    • Безлимитные мэтчи

      Поиск партнёра для мока и вакансий без лимита 1+2 поиска.

    Тарифы для кандидатов

    Отзывы

    Это просто находка! Спас мою подготовку к собеседованиям. Одному заниматься сложно, а с партнёром — как на реальном интервью. Мы гоняли алгоритмы, обсуждали архитектуру, исправляли ошибки друг друга. Чувствовал себя намного спокойнее, когда пришёл на встречу с работодателем. Итог: оффер получен! Всем, кто устал готовиться в вакууме, — обязательно попробуйте!

    Реально рабочий инструмент! С его помощью быстро нашёл партнёра для живой практики, вместе отрепетировали типовые вопросы и сложные кейсы. Подготовка прошла эффективно и без стресса — и итогом стал оффер! Огромное спасибо создателям, бот действительно помогает прокачать навыки и уверенность перед собеседованием. Всем рекомендую!

    Отличный бот! Очень помог найти партнера для подготовки к собеседованиям в IT. Вместе готовиться оказалось намного эффективнее, и в итоге я успешно прошел собеседование и нашел работу. Спасибо

    ИИ‑ассистент

    Вопросы и разбор ответов — как на IT-собеседовании.

    Текстовый мок: вопросы, разбор ответов и слабые места по вашему стеку.

    Enter — отправить, Shift+Enter — новая строка

    Чем помогает ИИ‑ассистент

    ИИ‑ассистент IT‑Career‑Gym — отдельная страница с чатом: Coach готовит к собеседованию, Resume Reviewer разбирает резюме под ATS, Career Path строит план обучения, Quiz Generator предлагает вопросы по слабым темам, Match Helper подсказывает партнёра для мока.

    Ассистент опирается на ваш профиль, историю квизов и загруженное резюме. Ответы приходят структурированным markdown со списками и подсветкой кода. Это тренировка на платформе, а не замена живого интервью.

    Как связан с квизами и мэтчами

    На поиске партнёра есть тизер с переходом в режим Match Helper. В квизах кнопка «Спросить ИИ» открывает чат с темой. Разбор файла — со страницы резюме. Практику закрепите в ПЭТ‑проектах.

    Доступ к чату — на тарифах кандидата от 690 ₽/мес (10 / 30 запросов в день или безлимит на год). Описание режимов на этой странице открыто всем, в том числе без регистрации.

    Частые вопросы

    Что умеет ИИ‑ассистент IT‑Career‑Gym?

    Ассистент помогает готовиться к IT-собеседованию: генерирует вопросы и проводит текстовый мок, разбирает резюме под ATS, строит карьерный план, предлагает квизы по слабым темам и подсказывает, какого партнёра искать для мока.

    Нужна ли платная подписка для ИИ‑ассистента?

    Да: чат доступен на тарифах кандидата от 690 ₽/мес. На базовом тарифе страница открывается с описанием возможностей и предложением оформить план. Лимит запросов: 10 в день на месяц, 30 на квартал, безлимит на год.

    Как ассистент связан с квизами и мэтчами?

    Из квиза можно нажать «Спросить ИИ» — чат откроется с темой и форматом. В подборе партнёра тизер ведёт в режим Match Helper. Сгенерированные вопросы можно сразу продолжить в разделе квизов, а заявку на мэтч — подтвердить кнопкой в чате.

    Безопасно ли загружать резюме в чат?

    Файл обрабатывается на сервере платформы и не попадает в публичный каталог. В промпт к модели уходит текстовый фрагмент без email и Telegram. История диалогов видна только в вашем аккаунте.

    На каких языках отвечает ассистент?

    На языке вашего сообщения — русском или английском, как интерфейс IT‑Career‑Gym. Ответы структурированы: списки, заголовки и подсветка кода.

    История собеседований

    Ваши прошедшие тренировочные собеседования

    Профиль

    Ваши данные, роль и специализации

    Оплата подписки

    Оплата картой или СБП через защищённую форму Т‑Банка

    Карта, СБП и T‑Pay доступны на форме Т‑Банка. Данные карты на нашем сайте не вводятся.

    Не получается оплатить — напишите, разберёмся: ai@itcareergym.tech

    Частые вопросы

    Ответы на самые популярные вопросы о платформе IT‑Career‑Gym

    Для кого

    Не нашли ответ?Отвечаем в течение 24 часов — почта или Telegram.

    Оферта