Mock · Backend · Middle
Самый нескучный способ развиваться, готовиться к собеседованиям, находить вакансии и другие возможности
Площадка практики IT-собеседований: задачи с секций (алгоритмы, SQL, system design), квизы FAANG-уровня, мок с партнёром по грейду и мэтч с вакансиями. Для рынка РФ — оплата картой и СБП через Т‑Банк, уведомления на email или в мессенджер. Это не вуз и не bootcamp.
Задачи с собеседований, квизы, мок с партнёром, ИИ‑помощник и вакансии — в одном месте. Только практика.
- Карта и СБПчерез Т‑Банк
- Уведомленияна email или в мессенджер
- Не вуз и не bootcampтолько практика
Один вход — вся подготовка к собеседованию
Два главных тренажёра — сверху. Остальное подключается по мере готовности.
ИИ‑ассистент
Мок-вопросы, разбор резюме, карьерный план и подбор партнёра.
Ежедневные задания
Зарабатывайте XP и укрепляйте серию каждый день.
Задачи с собеседований
С секций Яндекса, Т‑Банка, Ozon и других: алгоритмы, SQL, system design, код-ревью, фронтенд и конкурентность. Проверка прямо в браузере.
Мэтчи с кандидатами
Находите единомышленников для совместной работы и обмена опытом.
Квизы и тесты
Проверяйте знания и прокачивайте скиллы в интерактивном формате.
Рейтинг и баллы
Зарабатывайте баллы и поднимайтесь в рейтинге специалистов.
ПЭТ‑проекты
Создавайте и публикуйте свои проекты для портфолио.
Мэтчи с вакансиями
Находите идеальные вакансии по вашему профилю.
Резюме
Покажите навыки топ‑работодателям. Ревью резюме — готово.
Ежедневные челленджи
Задания на сегодня. Выполняйте их, получайте XP и укрепляйте серию.
Улучши резюме
Обнови файл, заголовок, описание или теги
Зачти 1 задачу в «Задачах»
Любой трек: алгоритмы, SQL, system design, код-ревью. Зачёт — все тесты прошли
Пройди тематический квиз
Закрой один блок знаний по теме
Войдите, чтобы выполнять задания и получать XP
ВойтиТарифы для кандидатов
Тарифы для работодателя
Отзывы
Реально рабочий инструмент! С его помощью быстро нашёл партнёра для живой практики, вместе отрепетировали типовые вопросы и сложные кейсы. Подготовка прошла эффективно и без стресса — и итогом стал оффер! Огромное спасибо создателям, бот действительно помогает прокачать навыки и уверенность перед собеседованием. Всем рекомендую!
Спасибо Очень помог в подготовке и найти работу
Это просто находка! Спас мою подготовку к собеседованиям. Одному заниматься сложно, а с партнёром — как на реальном интервью. Мы гоняли алгоритмы, обсуждали архитектуру, исправляли ошибки друг друга. Чувствовал себя намного спокойнее, когда пришёл на встречу с работодателем. Итог: оффер получен! Всем, кто устал готовиться в вакууме, — обязательно попробуйте!
Отличный бот! Очень помог найти партнера для подготовки к собеседованиям в IT. Вместе готовиться оказалось намного эффективнее, и в итоге я успешно прошел собеседование и нашел работу. Спасибо
Интересный проект! Коннект между разработчиками — это то, что нужно на сегодняшний день.
Полезный тренажёр для подготовки к IT-собеседованиям
Классный бот, очень помогает находить напарников для тренировок, рекомендую.
Реальные отзывы пользователей публикуются в нашем Telegram‑канале. Поделитесь своим впечатлением!
Блог
Статьи о найме и подготовке к интервью, гайды по парным мок‑собеседованиям.
Docker простыми словами: образ, контейнер и compose на одном сервисе
Docker простыми словами: чем образ отличается от контейнера, рабочий Dockerfile и compose.yaml для одного сервиса, шаблон и частые ошибки.
Промпт для работы: структура и 12 шаблонов для разработчика, аналитика и QA
Промпт для рабочих задач: из каких частей он состоит, копируемый каркас и 12 шаблонов для разработчика, аналитика и QA с форматом ответа
P&L для продакт-менеджера: как читать отчёт и влиять на прибыль
Как продакт-менеджеру читать отчёт о прибылях и убытках: выручка, себестоимость, валовая и операционная прибыль и на какие строки влияет продукт
Антифрод в финтехе: как устроена система и как её спроектировать
Как устроен антифрод в банке: правила и модели, признаки Банка России, скоринг за сотни миллисекунд, ложные срабатывания и схема для собеседования
Как провести техническое собеседование: чек-лист интервьюера
Как провести техническое собеседование по структуре: компетенции, вопросы, шкала оценки с примерами ответов, независимые оценки и чек-лист интервьюера
45+ вопросов и ответов для AI-инженера (Гид 2026)
Полный гид по собеседованию AI-инженера: LLM, RAG, батчинг, агенты, оценка моделей и кодинг. Реальные вопросы из OpenAI, Anthropic, Scale AI.
Как устроен системный дизайн в Stripe: гид по интервью
Реальные задачи Stripe вместо «спроектируй Twitter»: ledger, API транзакций, авторизация, rate limiter. Критерии оценки, топ-5 вопросов и стратегия подготовки.
Как устроены собеседования на AI-продакт-менеджера
Реальные вопросы AI PM из OpenAI, Meta, Google и Anthropic в 2026: Product Sense, RAG, галлюцинации, vibe coding, стратегия и behavioral. Гайд IT Career Gym.
Руководство по собеседованию по системному дизайну в Microsoft (2026)
Как устроен design-раунд в Microsoft: команда вместо единой комиссии, final loop и грейд, Azure/Copilot-кейсы, безопасность и growth mindset. Гайд 2026.
Теоретические задачи System Design: полный разбор для собеседования
12 концепций, которые спрашивают на каждом втором SD-раунде: репликация, шарды, 2PC, outbox и гарантии доставки. Таблицы и формулировки — на IT Career Gym без обещания оффера.
Кто такой AI-продакт-менеджер?
Кто такой AI Product Manager после ChatGPT: три типа компаний, реальные задачи, красные флаги при найме и вопросы с собеседований. Как готовиться на IT Career Gym.
Полный гайд по собеседованию на Security Engineer в 2026 году: от теории до системного дизайна
Этапы интервью Security Engineer: техраунд, SALT, STAR и behavioral. Вопросы по сетям, AppSec, облаку и как тренироваться на IT Career Gym.
ML-помощник для файлов: как Dropbox учил алгоритмы наводить порядок
Кейс Dropbox smart move: human-in-the-loop, синтетические данные из уже организованных папок, эмбеддинги имён и почему офлайн-точность не равна принятию рекомендаций.
ТОП-14 AI/ML-компаний, которые нанимают специалистов прямо сейчас
14 работодателей от OpenAI и Anthropic до Extend и Pinecone: роли, формат работы и как готовиться к ML Engineer / Software Engineer на IT Career Gym — без обещания оффера.
Повышение производительности приложений: стратегии оптимизации сетевых запросов
Как Coinbase сократила лишние API-запросы на 64% в пик: over-fetching, polling, GraphQL-кеш и guardrails. Адаптированный перевод инженерного кейса.
Как составить резюме для позиции Forward Deployed Engineer (FDE): Полное руководство
Как составить резюме FDE: ownership, продакшен и клиент вместо списка технологий. Формула пунктов, before/after и шаблон для Palantir и AI-стартапов.
Последняя неделя перед собеседованием: плейбук для Senior-инженера
Семь дней до технического интервью: два маршрута — «я в тонусе» и «я в панике». Триаж на 5 дней, алгоритм разговора, шпаргалка Big O и мок вместо зубрёжки LeetCode.
Forward Deployed Engineer vs Solutions Architect: ключевые различия, которые стоит знать
FDE vs Solutions Architect: кто владеет продакшеном, кто — планом внедрения. Навыки, этап клиента, зарплаты 2026 и как готовиться в IT Career Gym.
Как ИИ меняет процессы проведения собеседований? Не сильно, и в то же время очень сильно.
Опрос инженеров из FAANG и стартапов: что реально изменилось в вопросах, борьбе с читерством и возврате к очным интервью.
Системный дизайн в DoorDash: Как пройти собеседование в реальной логистике
System design в DoorDash — не абстракции «в вакууме», а диспетчеризация курьеров, рейтинги, акции и real-time трекинг. Формат раунда, критерии, типичные вопросы и план подготовки в IT Career Gym.
Стажировка в IT: Яндекс, Т-Банк, Сбер и Ozon — сроки и отбор
Как попасть на стажировку в Яндекс, Т-Банк, Сбер и Ozon: сравнение условий, этапы отбора, тест и интервью, сроки ответа и план подготовки
Data Scientist vs Data Engineer: что выбрать и как не прогадать с карьерой
Чем инженер данных отличается от учёного данных: задачи, стек, порог входа и вилки РФ 2025. Треки входа и проверка на IT Career Gym — без обещания оффера.
Хватит заучивать STAR для поведенческих интервью. Начните выбирать лучшие истории.
На уровне Senior+ формат ответа решает меньше, чем выбор истории. Пятишаговый алгоритм подготовки, примеры «до и после» из Meta и Amazon.
Теоретические задачи по алгоритмам: что спрашивают на собеседованиях и как отвечать
Шесть вопросов с таблицами: сортировки, путь в графе, массив vs список, BST, полное дерево и коллизии в хеш-таблице. Формулировки для раунда — на IT Career Gym без обещания оффера.
Почему ИИ не заменит рекрутера (и при чем тут ваша карьера)
ИИ отлично пишет письма и ставит встречи, но не умеет оценить человека. Почему LinkedIn и GitHub врут, зачем нужна «химия» и как готовиться к живому собеседованию на IT Career Gym.
Как ускорили Git push через HTTPS в Bitbucket Cloud в 8 раз
Как Atlassian ускорила HTTPS Git push в Bitbucket Cloud в 8 раз: HTTP/2, receive window и Edge-прокси. Импорт 2 ГБ — с двух часов до 15 минут.
Теоретические задачи Go: полный разбор для собеседования
21 вопрос по уровням: горутины, каналы, GMP, GC, слайсы, map и интерфейсы под капотом. Формулировки для раунда — на IT Career Gym без обещания оффера.
Другая сторона медали: Почему интервьюеры ошибаются и как это исправить
Кандидаты готовятся к интервью как к экзамену, а интервьюеры — нет. Разбираем перекос, навык digging и как выстроить культуру интервьюирования.
Что такое MLOps и почему это — ваш билет в мир серьёзного AI?
MLOps — обязательный навык №1 для карьеры в ML: жизненный цикл модели, отличие от DevOps и AIOps, инструменты рынка и карьерный трек IT Career Gym.
Как выиграть собеседование, когда интервьюер «плавает»
Кандидаты готовятся как профессионалы, интервьюеры — часто как любители. Как не выглядеть заучкой, задавать вопросы-эхо, выходить за рамки URL-Shortener и получить оффер даже на «сырой» задаче.
Системный дизайн в Amazon: Как пройти собеседование и не провалиться на «мягких» навыках
System design в Amazon — это не только архитектура, но и Leadership Principles, Bar Raiser и soft skills. Формат раунда, рубрикатор, типичные задачи и план подготовки в IT Career Gym.
Больше фильтров, тот же сломанный процесс: как AI-инструменты для поиска кандидатов делают наём ещё хуже
Почему новое поколение AI-инструментов для сорсинга не решает главную проблему найма, а раскручивает «спираль смерти» технического рекрутинга быстрее прежнего.
Как находить отличных нестандартных кандидатов (когда нельзя полагаться на бренды)
Какие сигналы в резюме действительно говорят о сильном инженере, если в нём нет ни FAANG, ни топового вуза: ассистенты преподавателей, профильные школы, формулировки опыта.
Заберёт ли ИИ рабочие места у инженеров? Планка поднимается
ИИ не убивает профессию разработчика, а поднимает планку: downleveling, декомпозиция и архитектура. Как готовиться в IT Career Gym.
ДНК эффективности: как принципы Stripe формируют команду мечты
Кодекс «стрипов»: Users First, Politely Relentless и письмо вместо созвонов. Три сферы культуры, карта красных флагов на интервью и цикл обратной связи для инженера и менеджера.
Мой менеджер не продвигает меня. Что делать?
Три кита повышения и истории из Amazon, Meta и Microsoft: готовность, восприятие и когда пора говорить о карьере вслух.
Резюме программиста: шаблон, примеры и частые ошибки
Как написать резюме программиста: структура, шаблон для копирования, примеры для junior, middle и senior и ошибки, из-за которых не зовут на интервью
Перестаньте заставлять рекрутеров думать: почему ваше резюме — плохое и как это исправить
Шесть правок, после которых резюме читается за десять секунд: убрать штампы из «О себе», дать контекст компании, показать масштаб и результат вместо списка обязанностей.
Работа в IT без опыта: где искать и как пройти отбор
Как найти работу в IT без опыта: с какой роли начать, где искать стажировки и junior-вакансии, чем заменить опыт и как пройти отбор. План на 30 дней
ИИ не заменит аналитиков данных. Он создаст новых — и вы можете стать одним из них
ИИ забирает очистку данных и шаблонный SQL, но не бизнес-смысл. Кто такой Augmented Analyst, какие роли появляются в 2026 и какой чек-лист навыков закрыть на IT Career Gym.
Собеседование в Яндекс: этапы, вопросы, подготовка в 2026
Как проходит техническое собеседование в Яндекс: алгоритмы, System Design, онлайн-формат, план подготовки на 2 недели и квиз для проверки
Сопроводительное письмо в IT: примеры для junior и middle
Как написать сопроводительное письмо в IT: структура из трёх абзацев, примеры для junior и middle, шаблон и ошибки, из-за которых отклик не читают
Как нанять разработчика: от вакансии до оффера по практике
Как нанять разработчика: профиль роли, текст вакансии без дискриминации, воронка, техническое интервью по практике, оффер и хранение резюме по 152-ФЗ
Собеседование в Сбер: этапы, вопросы и как подготовиться в 2026
Как проходит собеседование в Сбер для IT: HR, техническая секция и лайвкодинг, System Design, финал. Вопросы для Java и аналитиков и план на неделю
Подбор IT-персонала: каналы, воронка и сроки найма
Подбор IT-персонала по шагам: какие каналы дают кандидатов, как считать воронку найма, сколько реально занимает закрытие вакансии и где теряются люди
Kafka простыми словами: партиции, гарантии доставки и кейсы финтеха
Apache Kafka без лишней теории: топики и партиции, группы потребителей, at-least-once и exactly-once, outbox и идемпотентность в платежах
Онбординг разработчика: план на первые 90 дней
Онбординг разработчика по шагам: что подготовить до первого дня, план на 90 дней, роли руководителя и наставника, признаки успеха и чек-лист
Испытательный срок для разработчика: как провести и оценить
Испытательный срок для разработчика по ТК РФ: сроки, оформление, план на 90 дней, критерии оценки и как сообщить результат. Чек-лист руководителя
Продуктовые гипотезы: как формулировать, приоритизировать и проверять
Как сформулировать продуктовую гипотезу по шаблону, приоритизировать бэклог по ICE, выбрать способ проверки и не обмануть себя результатами A/B-теста
Юнит-экономика: как посчитать LTV, CAC и маржу продукта
Юнит-экономика на живом примере: как выбрать юнит, посчитать CAC, LTV и маржу, где чаще всего ошибаются и какой срок окупаемости считать нормой
Удалённая работа в IT: где искать вакансии и как пройти онлайн-собеседование
Где искать удалённую работу в IT, как отличить вакансию от схемы с дропперами, как пройти онлайн-собеседование и что говорит ТК РФ об удалёнке
Тестовое задание для разработчика: как дать и не отпугнуть
Как дать тестовое задание разработчику: объём, оплата, критерии оценки, альтернативы домашнему заданию и что говорит закон о правах на результат
PostgreSQL: индексы и EXPLAIN — как ускорить медленный запрос
Как читать EXPLAIN ANALYZE в PostgreSQL, когда помогает индекс и почему он не используется, составные и частичные индексы, порядок разбора медленного запроса
Системный аналитик: чем занимается и что спрашивают на собеседовании
Чем занимается системный аналитик: требования, интеграции, API и модели данных. Что спрашивают на собеседовании, задачи на SQL и план подготовки
Частые вопросы
Ответы на самые популярные вопросы о платформе IT‑Career‑Gym.
IT‑Career‑Gym — российская площадка для практики в IT: мок с партнёром по грейду, квизы по стеку, рейтинг и вакансии работодателей. Сайт и бот работают на разных данных.
На витрине для РФ вы создаёте запрос: направление (IT или язык), специализация, свой грейд и диапазон грейда партнёра. Система ищет встречный запрос, подходящий обеим сторонам, и, когда пара найдена, показывает контакт в личном кабинете на сайте («Мои подписки»). Уведомление может прийти на email или в Telegram — по вашим настройкам. Собеседование вы проводите сами: время и формат согласуете между собой.
Базовый тариф бесплатный. Super для специалистов (от 690 ₽/мес) и тарифы работодателя оплачиваются картой или СБП через Т‑Банк на странице тарифов — без зарубежного эквайринга. После оплаты выбранный план включается автоматически.
Нет, Telegram не обязателен. Регистрация, поиск партнёра для мок-собеседования, подбор вакансий, квизы и рейтинг работают на сайте. Когда найдена пара или подходящая вакансия, результат виден в личном кабинете («Мои подписки», «История мэтчей»). Telegram можно привязать в профиле для уведомлений — это удобно, но не требуется.
Рейтинг складывается из баллов за квизы, пет‑проекты и мэтчи. Чем больше практики, тем выше строка. Отзывы на рейтинг не влияют.
Напишите на почту ai@itcareergym.tech — ответим в течение 24 часов. Ответы на вход, оплату и энергию собраны в разделе «Частые вопросы».
Курсы и гайды к IT-собеседованию: моки, System Design, C4
Гайд по парным мокам и два курса на Stepik: System Design и C4.
Как проводить парные мок-собеседования
Как вести IT-секцию и языковой мок — рамка встречи, не видеокурс.
Читать гайды →System Design Website
Спроектировать сайт с нуля так, как спрашивают на инженерном интервью. Цена и прогресс — на Stepik.
Открыть на Stepik →C4 + AI: схемы архитектуры без каши на доске
Context / container / component / code — как собрать понятную схему, в том числе с ИИ.
Открыть на Stepik →В этой категории пока ничего нет
Частые вопросы
Цена, Stepik и свой гайд, регистрация, что делать после курса.
Гайды IT Career Gym бесплатные — они в блоге на этой площадке. Два курса по архитектуре — на Stepik: цена и доступ там. На самой платформе подборку, поиск партнёра для мока и квизы можно открыть без покупки «пакета курсов».
Гайд — как провести парный мок: IT-секция и иностранные языки. Stepik — готовые курсы по System Design и модели C4. Это разные форматы, мы их не смешиваем в одну «траекторию».
Читать гайд в блоге и открыть курс на Stepik можно без аккаунта. Чтобы найти партнёра для мока или пройти квиз на IT Career Gym, нужна регистрация.
Не оставлять вкладку «прочитать потом». Найти партнёра на странице мэтчей или прогнать квиз. System design лучше садится, когда схему объясняешь вслух.
Пока нет — пустые карточки под эти роли не рисуем. По Security, FDE и найму есть статьи в блоге. Если появится ещё один живой курс, он попадёт в эту подборку.
Разборы в блоге
ПЭТ‑проекты
Портфолио IT‑специалистов: публикуйте проекты, собирайте лайки и XP
Пет‑проект — это сигнал навыков сильнее строки в резюме: видно, что человек собрал, какой стек использовал и как оформил результат.
- Выберите стек и уровень в фильтрах ниже.
- Откройте карточку — GitHub, демо, описание задачи.
- Перейдите в кабинет кандидатов или опубликуйте вакансию под этот профиль.
Чтобы открыть полный каталог пет‑проектов, добавить работу или посмотреть свои проекты, войдите в аккаунт. Настройки подбора, примеры карточек и описание раздела ниже доступны без регистрации.
Настройки подбора
Примеры карточек — полный каталог после входа
Каталог проектов
0Пока нет проектов
Станьте первым — опубликуйте свой пет‑проект
Как устроен каталог ПЭТ‑проектов на IT‑Career‑Gym
ПЭТ‑проекты — портфолио IT-специалистов: стек, категория, сложность и статус. Работодатели и коллеги смотрят живой опыт, а не только резюме. Публикация даёт лайки и XP в рейтинге.
Настройки подбора на этой странице доступны без регистрации: JavaScript, TypeScript, Python, Java, Go, React, Django, PostgreSQL, Docker; категории Web, Backend, Frontend, Mobile, Data/ML, DevOps, QA, Security. Ниже — примеры карточек. Полный каталог, «Мои проекты» и публикация — после входа.
Связка с платформой: прокачать стек — квизы, найти партнёра для мока — мэтч, вакансии — подбор работы. После входа проект появляется в каталоге с репозиторием, демо и описанием.
Создай свой пет‑проект
Заполните форму, чтобы поделиться проектом с сообществом и работодателями.
Разместить вакансию
Заполните форму — предпросмотр обновляется в реальном времени
Чтобы публиковать вакансии и вести воронку, войдите как работодатель.
Вакансии
Найдите подходящую вакансию и откликнитесь резюме
Вакансии работодателей платформы и открытые позиции с внешних площадок. Отклик резюме — на вакансии «На платформе».
Senior Software Engineer
saas.group · Jobicy ·
- Грейд
- Senior
- Формат
- Удалённо
- Город
- Любой
- Кандидаты из
- Europe
После входа — ссылка на вакансию на Jobicy. Регистрация — по почте, 1 минута.
Насколько вы подходите
Войдите, чтобы сравнить навыки вакансии со своим резюме.
- Software Engineering
- Python
- TypeScript
- Node.js
- MongoDB
- Redis
- Kubernetes
Проверьте себя: экспресс-квиз на 10 минут · подписка на похожие вакансии
This role is part of our ScraperAPI team, one of our growing brands at saas.group.
ScraperAPI is an enterprise-scale web scraping solution, trusted by businesses across a wide range of industries to extract crucial data at scale. From e-commerce, travel to real estate and market research, we support companies in turning the web into actionable insights. We're currently on an exciting growth journey, scaling rapidly as demand for reliable, high-performance web scraping and data keeps rising.
Profile Overview
This is the hard end of web scraping. The sites we rely on, Google, Amazon, Walmart and many others, actively work to block us, and they change the rules without warning.
We're looking for a senior engineer who can go deep on why we're being blocked, work out how the detection actually functions, and design repeatable ways around it. You'll be joining a self-driven, high-autonomy team to take on our most involved problems, with the room and the trust to build something from close to a blank page: an environment that turns one-off breakthroughs into a methodical, repeatable way of defeating anti-bot systems. If you like confronting problems that genuinely resist you, and you work methodically rather than by trial and error, this is an unusually open brief.
Your immediate impact in the first 3-6 months will be38
- Getting a full local environment running and becoming fluent in our systems and how they operate, in the first few weeks.
- Contributing to a proposal on the design for a repeatable environment we can pose anti-bot problems to and get reliable analysis out of.
- Building that environment out over the following months so that, by month six, we can point it at a target or provider and have it reliably tell us how we're being blocked and what is and isn't being used against us.
- Your responsibilities
- Analyse how specific anti-bot and bot-mitigation systems (the likes of DataDome, Cloudflare Turnstile, Kasada, PerimeterX and Akamai) detect and block us, and design systems to work around them.
- Turn isolated breakthroughs into durable, repeatable processes: hypothesis, test, discard what's wrong, move on.
- In collaboration with other senior team members, design and build a greenfield agentic environment that can propose and run tests on anti-bot behaviour and bypass approaches, and do it in a way that's well understood and repeatable.
- Work largely independently on deep, concentrated problems, while actively pulling in knowledge from across the wider engineering team.
- Communicate clearly what you plan to do, and step into major incidents when the team needs your depth.
- What you bring to the table
- Deep, genuine understanding of how the internet works underneath: HTTP, TLS and fingerprinting, proxies, headers, cookies, and browser behaviour. This is the core of the role and it isn't something we can shortcut.
- Excellent problem-solving built on a scientific, methodical approach: you form a hypothesis, design a test, read the result honestly, and iterate. Trying things at random is the opposite of what this role needs.
- Strong hands-on skills in our stack, Node.js and TypeScript with solid Python, and comfort across backend systems at scale (Postgres, Redis/Valkey, MongoDB, Puppeteer/Camoufox, Kubernetes).
- Real skill at directing AI coding agents with precision, and the judgement to tell strong output from weak. The specific tool doesn't matter (Claude, Codex or similar); knowing how to steer it well is what counts.
- A background that has given you this kind of depth and rigour. That might be scraping, anti-bot or web-security work, reverse engineering, or a research or academic path where you built your own tooling and lived by the scientific method. Direct scraping experience is a strong plus rather than a strict requirement.
- Independence and strong communication: you're comfortable owning hard problems in a remote-first team with little hand-holding, and you keep the team in the loop on your thinking as you go.
- What's in it for you
- Ultimate flexibility: We're 100% remote. You can work from wherever you like, whenever you like.
- Freedom and autonomy: We're a high-trust team, and you'll be given lots of flexibility to solve problems in your own way, with plenty of help from the team when you need it.
- Minimum bureaucracy: We don't like to get bogged down with meetings and red tape. We like to be efficient and keep momentum steady & sustainable.
- Small & friendly team: We help each other out, have fun, and joke around.
- Our network: We are a community of entrepreneurial SaaS professionals that regularly exchange ideas, knowledge, learning and expertise with each other internally.
- Flexible time off: We want you to recharge your batteries when needed.
- ScraperAPI is part of saas.group and we have a shared goal of succeeding together.
- What is saas.group?
- Think of us as the driving catalyst behind your favorite software success stories. saas.group, established in 2017, is on a mission to turbocharge promising B2B SaaS ventures, unlocking their full potential
- As a Software-as-a-Service portfolio powerhouse, we specialize in acquiring small software treasures and polishing them into industry stars
- With a dynamic, fully remote team of nearly 400 colleagues spanning 50+ countries we are truly global and we are rewriting the playbook on SaaS innovation and collaboration
- We grow 25 exciting brands under our umbrella
- Feel free to explore our Candidate's Hub to get an insider's view, dive into our culture, gain valuable insights into our teams and how we work
- We don't just simply offer you to "take a job with us" but rather to "join us on this journey" to build the world's largest platform of independent SaaS companies.
- Sounds like something you're up for? Feel free to apply even if you don't check all these boxes. We believe in the power of diversity and fresh perspectives to spice up our team. Your application might just be the missing ingredient!
- —
- saas.group is committed to creating a diverse and inclusive workplace
- We are proud to be an Equal Opportunity Employer
- All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status
- We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees
- If you're passionate about working with a team that values innovation, excellence, and fairness, we encourage you to apply
We believe in fair and transparent pay. Salary ranges at saas.group are location-adjusted, targeting local market medians for a remote-first environment, and will be shared with our potential future employees in writing before your first interview - so you have everything you need to evaluate the opportunity.
Вакансия опубликована на Jobicy 22.10.2026, данные обновлены 22.10.2026. Нашли ошибку — напишите нам.
Мэтчи с вакансиями
Фильтры → заявка → поиск. Когда вакансия подойдёт, придёт уведомление.
Чтобы создать заявку на поиск вакансий, войдите в аккаунт. Как устроен подбор — ниже, без регистрации.
Как работает подбор вакансий
IT‑Career‑Gym ищет вакансии по вашей заявке: направление, стек, грейд, формат и город. Каталог вакансий можно листать руками — заявка работает сама, в том числе когда работодатель публикует новую позицию.
Отклик уходит вашим базовым резюме. Платформа не созванивается с HR за вас: мэтч, уведомление, карточка вакансии — дальше вы решаете, отвечать или нет.
Заявка и уведомления
Активные заявки живут в «Моих поисках»: их можно выключить, не удаляя историю. Найденные позиции собираются отдельно — удобно вернуться к ним после серии уведомлений.
О мэтче сначала пишет колокольчик на сайте. Почта, Telegram или оба канала — по настройке в профиле. Пока поиск идёт, можно получить короткое напоминание, что заявка ещё активна.
Мои поиски вакансий
Активные заявки: можно выключить или удалить, пока идёт поиск.
Чтобы видеть и управлять заявками на поиск вакансий, войдите в аккаунт. Как устроены заявки — ниже, без регистрации.
Как управлять заявками на поиск вакансий
В «Моих поисках» хранятся ваши заявки: направление, стек, грейд, формат и город. Заявку можно поставить на паузу — история найденных вакансий при этом не пропадает.
Новый набор фильтров собирается в разделе мэтчей с вакансиями. Каждая карточка показывает, идёт ли поиск, и сколько позиций уже подошло.
Когда заявка находит вакансию
Найденные позиции открываются из карточки заявки и дублируются в истории мэтчей. Отклик уходит вашим базовым резюме — платформа не звонит HR за вас.
О мэтче сначала пишет колокольчик на сайте. Почта, Telegram или оба канала — по настройке в профиле. Пока поиск активен, можно получить короткое напоминание, что заявка ещё работает.
История мэтчей с вакансиями
Заявки, под которые уже нашлись вакансии
Чтобы видеть вакансии, которые подошли под ваши заявки, войдите в аккаунт.
Найденные вакансии
Чтобы видеть вакансии по заявке, войдите в аккаунт.
Станьте партнёром
IT‑компании публикуют роли и проводят подбор. Вузы и онлайн-школы подключают студентов к практике и вакансиям на платформе.
Кто может стать партнёром
IT-компании
Публикуйте стажировки и junior-вакансии, проводите дни подбора и смотрите кандидатов с живой практикой — квизы, пет-проекты, мок-собеседования.
Вузы
Площадка для практики студентов и контакт с работодателями. Платформа помогает выпускникам выйти на работу.
Онлайн-школы
Канал трудоустройства выпускников, видимость для HR и совместные карьерные треки с компаниями.
Как это работает
-
Заявка
Заполните форму на этой странице
-
Проверка
Уточним сценарий сотрудничества в рабочие дни
-
Онбординг
Откроем кабинет организации или работодателя
-
Публикация
Стажировки, карточка в каталоге, дни подбора
-
Результат
Первые кандидаты и трудоустройство выпускников
Присоединяйтесь к сообществу, которое получило работу в ведущих компаниях
Возможности для партнёров
-
Помощь трудоустроить выпускников
Помогаем выпускникам выйти на работу: список вакансий и стажировок плюс подготовка — задачи с собеседований, квизы и мок-собеседования.
-
Публикация вакансий и стажировок
Размещайте роли в каталоге и находите отклики по стеку и грейду.
-
Мероприятия
Дни подбора, карьерные встречи и совместные активности с вузами и школами.
-
Аналитика
Просмотры, отклики и метрики карточки организации в кабинете партнёра.
Заявка на партнёрство
Кратко расскажите об организации — мы свяжемся с Вами в рабочие дни.
Частые вопросы
После заявки мы связываемся в рабочие дни, уточняем сценарий и открываем доступ к кабинету.
Площадка для практики студентов, видимость для работодателей и канал трудоустройства выпускников — условия согласуем индивидуально.
Здесь Вы подаёте заявку на партнёрство с платформой. Каталог — уже опубликованные организации.
Оставить заявку
Подключим компанию, вуз или школу к IT‑Career‑Gym и согласуем следующий шаг.
Подать заявкуКаталог партнёров
Вузы, IT-школы, bootcamp и HR-партнёры для найма джуниоров и стажёров
Совместные мероприятия
Ближайшие дни карьеры, хакатоны и лекции появятся здесь.
Загрузка…
Найти партнёра для мок-собеседования
Пошаговый подбор партнёра для тренировочного IT- или языкового собеседования
Чтобы создать заявку на поиск партнёра, войдите в аккаунт. Описание сервиса ниже доступно без регистрации.
Как работает подбор партнёра
IT‑Career‑Gym помогает найти партнёра для тренировочного собеседования: вы задаёте направление (IT или иностранный язык), специализацию, свой грейд и диапазон грейда собеседника. Система ищет встречную заявку среди заявок сайта и Telegram-бота и уведомляет, когда пара сложилась. Telegram не обязателен: уведомление появится в колокольчике на сайте.
Собеседование вы проводите сами — в удобное время и в выбранном формате. Платформа нужна для мэтча, напоминаний и истории, а не для замены живого разговора.
Подписки и история
Активные заявки живут в разделе «Мои подписки»: их можно отключить, пока партнёр не найден. Грейд на карточке не меняется — новую заявку собирают в поиске. Прошедшие моки и отзывы о партнёрах собраны в «Истории».
Такой цикл — поиск, мэтч, практика, фиксация результата — помогает готовиться к реальному интервью без лишней бюрократии и с понятным следующим шагом.
Квизы
Проверьте знания по выбранной подспециализации: экспресс, глубокий и тематический форматы.
Чтобы пройти квиз или открыть историю попыток, войдите в аккаунт. Описание формата ниже доступно без регистрации.
Форматы квизов на IT‑Career‑Gym
На платформе можно проверить знания по Backend, Frontend, DevOps и другим специализациям. Экспресс — 5 вопросов, глубокий — 20, тематический — 15. Число вопросов вручную — только в расширенном режиме.
Экспресс подходит для разминки перед собеседованием, глубокий — для системной оценки, тематический — чтобы закрыть конкретный пробел. Сложность подстраивается по ходу: после верного ответа следующий вопрос сложнее. Часть вопросов — свободный текст. Результаты попадают в историю попыток и влияют на рейтинг.
Откройте экспресс, глубокий, тематический квиз или историю попыток. Расширенный режим на этой странице позволяет выбрать стартовый уровень и число вопросов (до 50). Рейтинг снижается, если копировать вопрос или уходить со страницы.
Ежедневные челленджи
Три задания на сегодня: одно из раздела «Задачи», остальные — квизы, мэтчи, резюме, пет-проект, рейтинг или реферал. Набор меняется каждый день.
Улучши резюме
Обнови файл, заголовок, описание или теги
Зачти 1 задачу в «Задачах»
Любой трек: алгоритмы, SQL, system design, код-ревью. Зачёт — все тесты прошли
Пройди тематический квиз
Закрой один блок знаний по теме
Войдите, чтобы выполнять задания и получать XP
Почему стоит проходить челленджи каждый день?
Регулярная практика — ключ к IT‑собеседованиям. Каждый день три новых задания: квизы четырёх форматов, мэтч со специалистом, вакансии и отклик, резюме, пет-проект, рейтинг или реферал другу и рекрутеру. Прогресс считается за реальные действия на платформе.
На IT‑Career‑Gym челленджи связаны с квизами, пет-проектами, мэтчами специалистов, мэтчами вакансий и рейтингом. Набор карточек меняется каждый день. У работодателей челленджей нет.
Частые вопросы
Что такое ежедневные челленджи в IT‑Career‑Gym?
Это три задания на день: пройти квиз нужного формата, найти мэтч, откликнуться на вакансию, добавить или улучшить резюме и пет-проект, поднять рейтинг или отправить рефералку. Карточки меняются каждый день, прогресс идёт с реальных действий, а не с чеклиста.
Как заработать XP и удержать стрик?
Закройте карточки дня — за каждое задание начисляется бонус XP. Стрик растёт, если вы активны каждый день. Пропуск дня сбрасывает серию. Старт квиза стоит 1 единицу энергии.
Нужно ли платить за челленджи?
Нет: задания бесплатны для специалистов. У работодателей челленджей нет. Super даёт безлимит энергии на квизы, но не прячет челленджи.
Тарифы для работодателя
Поиск кандидатов по результатам квизов, прямой контакт и рейтинг. Оплата картой, СБП или по счёту для компании.
Платите как компания? На странице оплаты выберите «Счёт для юрлица», и мы пришлём счёт и акт. Прайс-лист для бухгалтерии
Прокачай свою IT-карьеру на максимум
Безлимитные квизы, ПЭТ‑проекты, рейтинг и поиск партнёров с вакансиями без лимитов базового тарифа
Почему Super?
-
Безлимитная практика
Квизы без потолка энергии базового тарифа — Super даёт безлимит, тренируйтесь когда удобно.
-
Рейтинг и признание
Доступ к общей таблице: работодатели видят тех, кто уже прошёл практику.
-
ПЭТ‑проекты
На базовом — 1 проект. Super даёт безлимит: живое портфолио, которое видят работодатели.
-
Безлимитные мэтчи
Поиск партнёра для мока и вакансий без лимита 1+2 поиска.
Тарифы для кандидатов
ИИ‑ассистент
Вопросы и разбор ответов — как на IT-собеседовании.
Чат доступен на тарифах кандидата от 690 ₽/мес. Страницу можно читать без подписки.
Текстовый мок: вопросы, разбор ответов и слабые места по вашему стеку.
Можно прикрепить файл резюме — в запрос уйдёт текст без email и Telegram.
Чем помогает ИИ‑ассистент
ИИ‑ассистент IT‑Career‑Gym — отдельная страница с чатом: Coach готовит к собеседованию, Resume Reviewer разбирает резюме под ATS, Career Path строит план обучения, Quiz Generator предлагает вопросы по слабым темам, Match Helper подсказывает партнёра для мока.
Ассистент опирается на ваш профиль, историю квизов и загруженное резюме. Ответы приходят структурированным markdown со списками и подсветкой кода. Это тренировка на платформе, а не замена живого интервью.
Как связан с квизами и мэтчами
На поиске партнёра есть тизер с переходом в режим Match Helper. В квизах кнопка «Спросить ИИ» открывает чат с темой. Разбор файла — со страницы резюме. Практику закрепите в ПЭТ‑проектах.
Доступ к чату — на тарифах кандидата от 690 ₽/мес (10 / 30 запросов в день или безлимит на год). Описание режимов на этой странице открыто всем, в том числе без регистрации.
Частые вопросы
Что умеет ИИ‑ассистент IT‑Career‑Gym?
Ассистент помогает готовиться к IT-собеседованию: генерирует вопросы и проводит текстовый мок, разбирает резюме под ATS, строит карьерный план, предлагает квизы по слабым темам и подсказывает, какого партнёра искать для мока.
Нужна ли платная подписка для ИИ‑ассистента?
Да: чат доступен на тарифах кандидата от 690 ₽/мес. На базовом тарифе страница открывается с описанием возможностей и предложением оформить план. Лимит запросов: 10 в день на месяц, 30 на квартал, безлимит на год.
Как ассистент связан с квизами и мэтчами?
Из квиза можно нажать «Спросить ИИ» — чат откроется с темой и форматом. В подборе партнёра тизер ведёт в режим Match Helper. Сгенерированные вопросы можно сразу продолжить в разделе квизов, а заявку на мэтч — подтвердить кнопкой в чате.
Безопасно ли загружать резюме в чат?
Файл обрабатывается на сервере платформы и не попадает в публичный каталог. В промпт к модели уходит текстовый фрагмент без email и Telegram. История диалогов видна только в вашем аккаунте.
На каких языках отвечает ассистент?
На языке вашего сообщения — русском или английском, как интерфейс IT‑Career‑Gym. Ответы структурированы: списки, заголовки и подсветка кода.
Частые вопросы
Ответы на самые популярные вопросы о платформе IT‑Career‑Gym
Не нашли ответ?Отвечаем на почту в течение 24 часов.
Переход к статье…
Если переход не произошёл автоматически, откройте материал «AI-сорсинг».
Переход к статье…
Если переход не произошёл автоматически, откройте материал «Хватит заучивать STAR».
Переход к статье…
Если переход не произошёл автоматически, откройте материал «Как ИИ меняет собеседования».
Переход к статье…
Если переход не произошёл автоматически, откройте материал «Ясность резюме».
Оферта
Пользовательское соглашение
Настоящее Пользовательское соглашение регулирует отношения между Исполнителем и Пользователем при использовании сайта, личного кабинета, десктопного приложения и иных функций платформы IT‑Career‑Gym.
Используя платформу, вы соглашаетесь с условиями настоящего соглашения. Если вы не согласны с условиями, пожалуйста, прекратите использование платформы.
- Регистрация и использование аккаунта осуществляется добровольно.
- Платформа предоставляет услуги по поиску мэтчей, проведению квизов и формированию рейтинга.
- Исполнитель оставляет за собой право изменять условия соглашения с уведомлением пользователей.
Оплата и возврат
Платные тарифы оплачиваются картой или через СБП, юрлица и ИП — по счёту. Доступ включается сразу после оплаты на срок тарифа.
Гарантия возврата. Если тариф не понравился, Исполнитель возвращает всю сумму первой оплаты тарифа, когда Пользователь подаёт заявку в течение 7 дней после оплаты: в профиле или на странице «Возврат денег». Объяснять причину не обязательно. Платный доступ после возврата отключается. Гарантия не распространяется на пакеты контактов кандидатов и на повторные оплаты.
После этого срока, а также по повторным оплатам Пользователь может отказаться от услуги в любой момент и получить деньги за неиспользованные дни (ст. 32 Закона «О защите прав потребителей»), написав на ai@itcareergym.tech.
Деньги возвращаются на карту или счёт, с которых была оплата; срок зачисления устанавливает банк Пользователя.
Дата последнего обновления: 6 сентября 2026 г.